面试官：我生理期能帮忙倒杯开水？低情商直接去高情商这样做

面试官：我生理期能帮忙倒杯开水？低情商直接去高情商这样做

关于面试的自我介绍,hr面试之道,招聘面试现场图片　　想要进入职场，首先必须通过面试这一关，如果连最基本的都过不了，那就更不用说其他的了 面试其实也是职场中的一环，有着很多的细节和潜规则需要注意 只有当你尽可能做到完美的时候，才有希望成为职场中的正式一员，否则连进入职场的资格都没有

　　毫无疑问，面试官阅人无数，肯定有着自己的一套看人的方法 有的时候甚至可能会问一些你觉得奇葩的问题，觉得不可理喻，但往往就是这样的问题能够看出很多东西 比如，随机应变的能力、情商、素质、修养、人品等等 这些都是面试时，面试官所关注的方面。

　　举个最简单的例子，面试官说：我生理期来了，能帮忙倒一杯开水过来吗？相信，绝大部分低情商的人肯定是直接去，而高情商的往往会这样做。

　　面试官问出这样一个问题，自然是有着一定的道理。比如说考验应聘者随机应变的能力，或者是素质和修养如何。遇到面试官如此私密的提问，相信绝大多数人都是懵的。在反应过来以后，相信90%的人会直接去倒开水，这是下意识的反应。

　　只有极少数，也就是大概10%的人才会询问对方是否还需要其他的东西。绝大多数人的思维是比较固定化的，上级安排的事情，他们不会很可能不会怀疑和思考，自己照着做就行了。这种人在职场往往只能是工具人，很难有什么大的成就。而那些善于主动提问，把问题考虑周全的人，则容易受到器重。

　　面对面试官的提问，低情商的人肯定很难设身处地地去为别人着想。而真正高情商的人，则会出于关心的目的，询问对方是否需要去休息或者医院看一看。毕竟关系到身体健康，这种事不能马虎，相比起来，面试可以延后，问题不大。

　　对一个陌生人都能如此的关心，可想而知，这个人是热心肠，最起码心地善良。人品方面得到了最好的体现，这就是面试官的目的。一个简单的问题，往往能够侧面看出很多东西。所以说，别小看细节，细节决定成败。

　　遇到面试官这种问题的考验，高情商的聪明人，往往会选择先了解情况，询问其身体的具体状况，然后，自己做出判断是否需要申请延迟面试。出于人道主义关怀，也应该照顾面试官的感受，更何况，面试官身体不适，难免会对面试有一定的影响。所以，出于公平、公正的原则，最好是采取两全其美的措施。这样的处理方法，才算是完美，挑不出太大的毛病。

　　面试官问：我生理期，能不能帮忙倒杯开水？低情商的做法往往很难被认同，或者说太过于普通，绝大多数人都会直接去倒水。而企业想找的则是例外，也就是那绝少数情商高的人。他们会思考，有判断能力，且懂得照顾别人的感受，遇到突发情况，处变不惊，尽可能的做到最好。这类人，将来在职场更容易成功。