2016江西南昌大学第四附属医院招聘面试方案

2016江西南昌大学第四附属医院招聘面试方案

面试官们打招呼英文,企业类型有哪几种,英语职场面试问答　　按照2016年招聘工作人员考试工作程序，我院招聘工作将进入面试工作环节 为确保面试相关工作顺利进行，特制定此工作方案

　　曾力(纪检监督)、过静(资格复审、外联)、卢莹(资格复审、面试计分、考务后勤)、朱洪宇(面试引导、侯分管理)、罗勇(试卷、候考管理)、罗建国(司机)

　　根据招聘公告的相关规定，考生经资格复审通过后，当场发给准考证 考生凭准考证和身份证参加考试

　　资格复审地点：江西省南昌市广场南路南味写字楼三楼南昌大学第四附属医院人事科

　　资格复审材料：身份证、毕业证、学位证、医师资格证、职业资格证书、规培证、职称证、工作经历证明和相关成果证明(原件)

　　面试为结构化出题方式，同一岗位考生的面试试题相同，面试时限为15分钟，分值为100分

　　全部面试题目由人事科科长组织相关专业的专家命题(含题本、参考评分标准)。结构化面试的考官按照4:3的原则确定，即省人社厅委派专家4名，招聘单位选派专家3名(主考官1名，由我院孙坚担任;1名为主管人事的分管院领导楼小亮担任;1名为应聘科室的科主任担任)。

　　1 12月27日7:45考务工作人员到岗，在南昌大学第四附属医院行政楼第一会议室点到。

　　8:15面试考生进入候考室，实行集中管理，同时，根据工作人员指令，分专业岗位抽取参加面试答辩的考生出场顺序，按抽签顺序入场面试答辩。

　　2 8:30面试开始，7位考官认真听取考生面试答辩，并在评分表中逐一评分。计分员对面试答辩的统分去掉一个分一个最低分后，计算其平均分。

　　3 我院根据参加面试考生面试成绩的高低，按岗位招聘名额比例，从到低分，确定体检对象。

　　4 面试期间要关闭手机，严格遵守规定，不得以任何形式泄露面试试题、参等有关考试信息。

　　2 组织考生抽签确定面试顺序，将抽签结果填上《考生名单表》后要求考生签名确认;

　　整个工作在省人社厅事业单位管理处及主管单位全程监督下进行，并自觉接受考生和社会各界监督。

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