宁夏广播电视广告经营有限责任公司公开招聘工作人员

宁夏广播电视广告经营有限责任公司公开招聘工作人员

今天招聘信息,永春全职招聘网,京东招聘　　3 岗位要求：年龄40周岁以下，大专以上学历 热爱媒体广告事业，有两年以上广告行业从业经验，有良好的市场开拓、商务谈判能力和较强的团队协作精神 市场营销学、广告学、经济学等相关专业优先，从业经验丰富者可适当放宽要求

　　3 岗位要求：年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，所学专业为市场营销、广告学、媒体创意、网络与新媒体、广播电视学等与岗位匹配的专业 有一定从业经验，具备良好的专业素养与行业认知，熟悉掌握各类设计、制作软件 综合条件优异者可适当放宽要求

　　2022年8月22日9:00至2022年8月28日18:00，应聘者须在以上规定的时间内完成报名，逾期报名无效。

　　报名时间截止后，宁夏广播电视广告经营有限责任公司将按照招聘岗位要求对应聘人员进行资格初审，并于2022年9月4日18:00前以电话的方式告知通过资格初审的应聘人员拟进入面试，未通过资格初审的人员不再另行告知。

　　应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责。对伪造报名材料，或报名材料、信息不实影响报名审核结果的取消本次应聘资格。

　　面试前，宁夏广播电视广告经营有限公司对拟进入面试人员的相关资格证件和材料进行资格复审，复审合格的应聘者取得面试资格。应聘者应保持联系方式畅通（默认为《宁夏广播电视广告经营有限公司招聘报名表》中填写的联系方式），因联系方式不畅通而造成的后果由应聘者自行承担。

　　对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合应聘条件的，随时取消应聘资格。

　　面试工作由宁夏广播电视广告经营有限责任公司组织实施，根据应聘人员的面试表现、作品、工作经验等专业能力确定其面试成绩。

　　面试成绩满分100分，按照岗位招聘计划1：1的比例，从高分到低分确定进入试用考核人员。

　　试用考核成绩满分100分，试用考核期为1个月，期间薪酬按公司相关规定执行。试用考核期间采取量化考核方式对应聘者的工作成果予以绩效考核评分。

　　宁夏广播电视广告经营有限责任公司将根据面试及试用考核成绩确定体检人选。总成绩=面试成绩×30%+试用考核成绩×70%，单科成绩或总成绩达不到60分的，取消应聘资格。同一岗位出现应聘者总成绩相同时，按照试用考核成绩从高分到低分确定体检人选。

　　体检工作由宁夏广播电视广告经营有限责任公司负责组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘者应在规定时间内完成全部体检项目，体检费用由应聘者承担。

　　体检合格的应聘者确定为考察人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。

　　考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、一贯表现、遵纪守法等方面的情况，并对应聘者的应聘资格进行复审。

　　（一）根据考试、体检、考察结果，由宁夏广播电视广告经营有限责任公司确定拟聘用人员名单，办理聘用手续。

　　（二）宁夏广播电视广告经营有限责任公司与受聘人员签订劳动合同（1年），并按规定办理相关手续。薪资待遇按公司相关规定执行，并办理“五险一金”。

　　（三）聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

　　（二）应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者承担。

　　（三）凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由宁夏广播电视广告经营有限责任公司研究决定，宁夏广播电视广告经营有限责任公司有权调整、取消或终止所有岗位招聘工作。