含事业编！镇江又一波招聘信息来啦

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吉林市急招工,招聘司机套路,高邑今天哪里招工　　江苏大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省镇江市京口区学府路301号 为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构， 根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

　　江苏大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省镇江市京口区学府路301号 为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏大学现面向社会公开招聘专职辅导员40名 根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

　　（四）年龄要求为：年龄要求不超过30周岁（即1993年1月1日之后出生）

　　1 在高校就读期间担任主要学生干部1年（12个月）及以上 主要学生干部包括：①班长、团支部书记、党支部书记，须提供院级党政证明；②校级副部及以上（限团委、学生会、研究生会、社联、科协、艺术团干部），须提供校团委盖章的证明材料；③院级正部及以上，须提供学院党委（党总支）盖章的证明材料。上述证明中须明确任职职务及任职起止年月（具体到月份）。

　　2 有1年（12个月）及以上本科高校专职辅导员岗位或学生管理岗位（学生工作处（部）、研究生工作部、校团委）连续全职工作经历；

　　3 有3年（36个月）及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织（人事）、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。以上工作经历证明须由所在单位人事部门出具，证明中须明确任职职务和任职起止时间（具体到月份）。工作经历指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历。

　　应聘人员在报名时请对照报考条件，在“学习及工作经历”栏中补充填写主要学生干部任职经历（须注明所在单位、任职职务以及任职起止年月日）。

　　（八）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于2023年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

　　（九）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

　　应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）

　　（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。

　　（2）本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

　　（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

　　1 应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

　　招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2 短期招聘岗位，开考比例考核为1︰3，（招聘职位表中另有要求的从其要求），如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员可在2023年4月28日9:00-16:00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。

　　3 应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

　　③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；

　　④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　笔试之前，我校将对报名且缴费成功人员进行资格复审，应聘人员须提交报考岗位要求的有关材料的原件及复印件，笔试时间暂定于2023年5月，此时间为计划时间，具体时间和相关安排将在江苏大学网站（，人才招聘栏）公布，应聘人员请及时查看，并按规定的时间和地点参加考试，否则视为主动放弃。

　　1.笔试：笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识，笔试方向为高校思想政治教育、能力测试等相关内容，不指定大纲和教材。笔试60分为合格（总分100分）。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1：3的比例范围内确定参加心理测试、面试的人员，笔试合格人数不足1：3的，按照实际人数均进入心理测试和面试。进入心理测试和面试的人员名单、岗位、笔试成绩及排名将在笔试结束后7个工作日内，在江苏大学网站(，人才招聘栏)进行公布，应聘人员可凭准考证号、身份证号查询。

　　2.心理测试以在线答题形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项，不计入总成绩。

　　3.面试：按照江苏大学相关办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，面试成绩当场公布，面试60分为合格(总分100分)，低于60分不予录用。

　　4.总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩满分为100分，合格线分。最终总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。若总成绩出现并列，造成进入体检人数超出职位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定。如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检必须在30个工作日内完成。

　　对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　因应聘人员考察或者体检不符合要求的（含未按时完成），或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定一次性递补。聘用审批或者备案后不再递补。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后，在30个工作日内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。

　　拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。（拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上（含试用期），服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位）。

　　因工作需要，经卫健委党委研究，并报有关部门同意，句容市卫健委所属市妇幼保健院面向句容市基层医疗机构公开选拔5名事业编制工作人员，现将选拔事项公告如下：

　　因工作需要，经卫健委党委研究，并报有关部门同意，句容市卫健委所属市妇幼保健院面向句容市基层医疗机构公开选拔5名事业编制工作人员，现将选拔事项公告如下：

　　（五）本市基层医疗机构在编在岗工作人员，且在基层列编及实际服务满6年（规培期可计入基层实际服务期）；

　　（八）选拔岗位见《2023年句容市卫健委所属市妇幼保健院公开选拔工作人员岗位表》（附件1）。

　　按照发布公告、报名、资格审核、岗位核减或取消、考试、公示、调动及聘用等程序进行。

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2023年4月6日16:00止。每人限报1个岗位；

　　2.报名方式：报名人员须并如实填写《2023年句容市卫健委所属市妇幼保健院公开选拔工作人员报名登记表》（附件2）。以word文档形式发送至邮箱，邮件主题为：公开选拔报名+岗位代码+考生姓名。报名后请注意查看回复邮件，确认报名初审是否通过，并保持通讯畅通。

　　报名人员于2023年4月7日9:00—11:30，携带相关材料到卫生大厦一楼大厅进行资格审核，通过审核后在现场领取《准考证》。资格审核需携带以下材料：

　　（1）《2023年句容市卫健委所属市妇幼保健院公开选拔工作人员报名登记表》；

　　①2017年4月1日以来，个人获句容市委、市政府及以上表彰材料原件及复印件各一份。

　　②2020、2021、2022年度考核复印件（由卫健委组织人事科统一查阅复印，个人无需提供）。

　　本次选拔不设开考比例。资格审核结束后，通过审核人数不足或无人报名的，则核减或取消该选拔岗位计划，并在市卫健委网站发布。

　　采取笔试的方式进行，不指定考试范围。笔试内容为应聘岗位所需的专业知识，笔试时间为2023年4月8日（周六），具体时间及地点详见《准考证》。应聘者笔试时须携带身份证、准考证及2B铅笔、橡皮等文具。笔试采取百分制，最低合格线分者，不得进入下一环节。

　　总成绩=笔试成绩+加分项得分（采用百分制，保留两位小数）。如出现总成绩相同，则加试确定名次。

　　1.句容市委、市政府及以上表彰一次加1分（各类协会及行业表彰不予加分）。

　　在考试成绩合格分数线内的人员，按各岗位选拔计划数1:1的比例和总成绩从高分到低分的顺序，确定拟选人员。

　　市卫健委将拟选人员报有关部门审定后，在市卫健委网站进行公示，公示期不少于7个工作日。

　　取得社区卫生职称的人员，选拔到市妇幼保健院后，应按照规定重新参加非社区卫生职称评审，未取得非社区卫生职称前，按照其目前具有的非社区卫生职称，参加市妇幼保健院岗位竞聘。

　　附件2：2023年句容市卫健委所属市妇幼保健院公开选拔工作人员报名登记表

　　根据《2023年江苏省扬中市引进优秀青年医生公告》（镇扬事招公告〔2022〕8号，以下简称公告），现决定开展第三批次报名活动，并将报名、资格审核等有关事项通知如下：

　　根据《2023年江苏省扬中市引进优秀青年医生公告》（镇扬事招公告〔2022〕8号，以下简称公告），现决定开展第三批次报名活动，并将报名、资格审核等有关事项通知如下：

　　1.现场报名同时进行资格审核，现场报名时间：2023年4月3日（上午9:00-11:30，下午13:00-17:00），地点：江苏大学北固校区T4教室（综合楼南边）。

　　⑵报考岗位所需要的学历、学位证书和相关证明材料。2023年国内应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》；2023年国（境）外应届毕业生提供入学通知和所学课程目录等材料。取得国（境）外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录。

　　⑸在校期间担任学生干部、各种荣誉、各类奖励证书、发表论文情况及实习经历等证明材料。

　　⑹《2023年江苏省扬中市引进优秀青年医生报名表》（附2，下简称“报名表”）1份及近期免冠同底两寸照片2张。

　　以上材料将作为综合评价的主要依据，请应聘者认真准备，并提供原件及复印件各一份（身份证需复印正反面）。报名材料须与报名表信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。凡弄虚作假的一经查实，即取消应聘或聘用资格。

　　网上报名详情见《2023年江苏省扬中市引进优秀青年医生公告》（镇扬事招公告〔2022〕8号），网上报名者应到现场报名地点提交相关材料（具体材料同现场报名）进行资格审核。资格审核不通过或在规定时间内不参加资格审核的考生，将取消后续的综合评价和面试资格。

　　3.《2023年江苏省扬中市引进优秀青年医生岗位表》和《2023年江苏省扬中市引进优秀青年医生报名表》，详见公告附件。

　　为加强城市管理，优化城市环境，根据工作需要，现面向社会公开招聘城管协管员2名。现将有关事项公告如下：

　　为加强城市管理，优化城市环境，根据工作需要，现面向社会公开招聘城管协管员。现将有关事项公告如下：

　　招聘2名城管协管员，社会化用工性质，按1:2比例开考。具体从事占道经营、店面外溢整治等城市管理相关工作。

　　1.拥护党的领导，政治素质好；遵纪守法、品行端正；热爱城市管理协助管理工作，有较强的吃苦精神和爱岗敬业精神；有较好的沟通能力及团队协作精神，服从工作安排。

　　2.身体健康无缺陷、无纹身，外貌端正，口齿清晰，户外工作，适合男性。年龄在20周岁至35周岁（1988年4月3日至2003年4月7日），可放宽至40周岁。

　　3.大专及以上学历，两年以上工作经验。可放宽至高中或同等学历，工作经验不限。

　　4.有下列情形之一的，不予招聘：受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；曾因违反城管协管员管理规定被解聘或主动辞职的；家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的；其他不适合从事上述工作岗位的。

　　按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取本人报名、体能测试、面试、体检、政审、聘用等程序进行。

　　2.考试。考试方式为体能测试和面试，采用百分制合成总得分，其中体能测试为男子800米（女子400米）、男子俯卧撑（女子仰卧起坐）两项，占总得分的30%；面试为结构化面试，占总得分的70%。按总得分由高到低择优录取，总得分低于60分的不予录用。（如拟聘用人员总得分最后一名出现同分，则加试面试题，按高分聘用）

　　3.体检。根据总得分由高到低确定参加体检人员名单，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格或放弃的，按总得分从高到低顺序依次递补。

　　4.政审。由报考者提供公安派出所出具的政审证明，审查是否符合条件。因政审不合格造成的缺额，按总得分从高到低顺序依次递补。

　　5.聘用。聘用者为第三方劳务派遣用工，本人与新区劳动服务有限公司签订劳务派遣合同，由镇江新区丁卯街道办事处管理、使用、考核。试用期为2个月，试用期满考核不合格者取消聘用资格。聘用者的工资、福利及考核奖等按新区社会化用工待遇执行。

　　报名者携带个人简历、身份证、学历证、退伍证、驾驶证等原件，并准备复印件1份，近期1寸免冠彩色照片2张，现场填写《报名表》。

　　来源：江苏省人力资源和社会保障厅、句容市卫生健康委员会、扬中市卫生健康委员会、镇江新区人力资源网