会计人才网（会计人才招聘网）

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如东县事业单位招聘,扬州市人才招聘网,特斯拉工厂招聘信息　　本篇文章给大家谈谈会计人才网，以及会计人才招聘网对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔

　　招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下：

　　xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工… 企业文化等等都是招聘启事要写清楚的

　　能力要求：本行业从事厂长3年以上工作经验或者学过理工科机械设备专业的应届毕业生（优先）

　　4 面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试！ 落款x有限公司责任公司人事部

　　以上为普通招聘启事基本格式，好的招聘启事能吸引人才的注意，能够更好的招聘到需要的人才！

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　　漯河食品职业学院是河南省人民政府和国家教育部正式批准成立的全省唯一的食品类普通高等职业院校，主要为漯河中国食品名城和河南食品大省培养食品产业急需的高素质技能型人才 是“中国十大职业品牌”、“国家级重点职业学校”、“全国职业教育先进单位”、“中央财政支持的职业教育实训基地”和河南省食品职业教育集团牵头组建单位 也是河南省职业教育攻坚计划重点建设院校

　　学院根据当地产业需求设置专业，与双汇集团等著名企业签订有《订单教育协议》，实施定向培养，开设了食品类、计算机类、机电类、市场营销类等20多个专业，目前在校生12000多人。师资力量雄厚，教学设备齐全，注重技能训练。河南省著名食品专家、硕士生导师张鑫教授为学院院长，河南省职业教育专家、食品学博士、硕士生导师高愿军教授为教学副院长，河南省食品专家、中国第一支火腿肠发明人张学全为食品类学科带头人，知名专家学者张文正、李五聚、崔国荣、程晋国等在校专职任教。建有肉品工艺、乳品工艺、饮料工艺、食品焙烤、食品微生物、食品分析、食品检验、电子技术、汽车营销与维修、幼儿教育等23个专业实验实训室和14个微机室1000多台高配置计算机及23个校外实训实习基地，为提高学生的实际操作技能提供了保证。河南省教育厅评估认定学院食品类专业为河南省职业教育重点专业；漯河市政府依托学院成立了全市唯一的食品类国家职业技能鉴定站。2008年3月，河南省教育厅依托学院成立了河南省食品职业教育集团，集团成员有30所相关院校，9家食品科研机构、28家河南省著名食品企业，为学院的发展提供了更大的平台。

　　学院切实保证学生就业，就业率100%。毕业生就业在双汇集团、三全集团、思念集团等河南著名食品企业和可口可乐、康师傅、旺旺、统一、美国卡夫、杜邦等世界500强在华企业，受到了企业的普遍赞誉和广大学生及家长的充分认可。

　　2 经验要求：2年以上企业级移动应用客户端架构设计工作经验，2年以上移动端APP研发经验；

　　2） 熟悉SQLite，对数据缓存有一定的工作经验，熟悉数据结构，基本算法

　　3） 精通iOS平台、框架原理及Objective-C语言开发，熟练运用XCode，SVN等开发工具；

　　4. 具有很强的技术研发和创新能力，优势的沟通能力，优秀的技术协助能力；

　　5. 具有优秀的团队合作意识及良好的沟通表达能力，具有很强的业务理解和技术实现能力；

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　　我女朋友来到济南后，给她找了份人才网站的工作，通过电话营销，从事网络招聘和现场招聘会的工作。这段时间我在工作之余，帮她发发帖子，整整信息，做做博客等，学习了一些东西，简单的分享一下。看着兰兰每天早早起来做一天的工作安排晚上写完工作总结接着反反复复地听录音直到深夜，每天打多少有效电话，发多少有效邮件，发多少个有效的帖子…，有时候也有些不舍和无奈，不过看着兰兰每天都过得很充实，我也很高兴。前几天出了个单，让她心神不安到变得有些淡定，因为她公司实行末位淘汰制，没有单或者出单少就要被淘汰。在此希望有招聘业务的公司，通过此分享联系我的女朋友。

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　　您好！2011年10月即正值招聘旺季，祝您阖家幸福，万事如意。为满足企业招聘和个人求职需要并应广大会员的要求，大众人才网为您精心准备了多种招聘途径（招聘会、人才网招聘和网络招聘会），诚挚邀请贵单位参加。

　　大众人力资源发展有限公司是大众报业集团信息产业公司投资建设的、济南市唯一一家具有劳动部双A级资质认证的综合性人力资源公司；旗下的大众人才网也是济南市政府认定的十佳“优秀商务网站”中唯一的人才网站。2011年是大众人才网收获的一年，先后获得山东省、济南市、高新区三级政府财政专项资金支持以及济南市职业介绍协会副会长兼秘书长单位。

　　“网络招聘+地面招聘会+广告+推广”的大众人才网金色品牌享誉山东。 一、2011年10月济南招聘会日程：

　　继2015年深度参与中国总会计师协会管理会计师岗位能力认证项目建设，2018年8月，中财和国际教育集团宣布成立“网财网”，倾力打造中国首家以管理会计为核心主题的俱乐部，旨在构建中国管理会计价值共享体系、管理会计应用体系和管理会计会员服务体系。围绕“中国特色管理会计发展、国际化管理会计人才培养与建设”的初衷和夙愿，致力于从管理会计专业视角帮助全国企事业单位提高管理水平，为全国个人会员及单位会员提供理解管理会计和应用管理会计的理论、工具、方法、实务、人才培养、信息化支撑及科学规范的咨询服务，以满足全国管理会计人才能力提升、知识更新和企事业单位对管理会计人才的迫切需求。

　　在全国布局管理会计专业领域建设，是中财和国际教育集团打造“网财网”的重大战略决策。2010年，中财和国际教育集团与人力资源和社会保障部教育培训中心合作财务管理会计师培训课题，正式拉开中国培养管理会计人才的帷幕；2014年，时任财政部部长楼继伟同志发表“加快培育我国管理会计人才，为打造中国经济升级版服务”的重要讲座，为中财和国际教育集团和中国总会计师协会在2015年共同推动管理会计师岗位能力认证项目提供了强有力的支持；至2018年，中财和国际教育集团培养管理会计人才已达5万余人。

　　过去的8年，中财和国际教育集团先是在2010年为发展管理会计事业打基础练内功；经过4年发展，到2014年实现财政部发出管理会计改革最强音；2014年后与中国总会计师协会深度参与中国特色管理会计事业大跨越大发展，到2018年成为管理会计专业领域人才培养领军企业，做到了全国知名和行业领先。中财和国际教育集团宽广的合作格局、不断开拓的专业视野、前瞻性的高端引领、丰富的管理会计培养经验，这都是加快推进中国管理会计改革之需。

　　此次斥资千万成立国内首家以建设发展中国特色管理会计为己任的“网财网”，表明中财和国际教育集团深谙打造中国会计工作升级版的重点就在于大力培育和发展管理会计，通过专注发展管理会计会员，凝聚起一支具有现代管理理念、战略开拓能力和经营管理水平、熟练掌握管理会计工具和方法的专业人才队伍。在当前财政部对管理会计人才建设及推动中国管理会计改革与发展的大趋势下，基于多年推进管理会计工作从而应运而生的“网财网”，不仅成为中国特色管理会计建设发展的推动者和承接者，更是一个助力管理会计广泛应用、管理会计人才培养、促进企业提高管理水平和经济效、促进行政事业单位提高理财水平和预算绩效、推动管理会计能够更好地为经济社会发展服务的“管理会计研修学院”。

　　“网财网”负责人表示，紧密聚焦管理会计建设发展的“网财网”将主动融入管理会计改革，从管理会计理论、工具、方法、技术、信息化、创新服务及人才培养等多个关键层面为会员及会员单位提供多项支持，围绕中国经济发展对管理会计的需求，积极发挥推动作用和发扬工匠精神，全力打造中国首家管理会计会员组织，继续引领中国特色管理会计事业发展。

　　财政部此前制订发布的《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》、《管理会计基本指引》及《管理会计应用指引》，明确了管理会计体系建设的指导思想和基本原则，提出了管理会计人才培养的总目标，并围绕该目标部署了相应的任务、具体措施和工作要求。其中重点强调：“建立与我国社会主义市场经济体制相适应的管理会计体系。争取3-5年内，在全国培养出一批管理会计人才；力争通过5-10年左右的努力，中国特色的管理会计理论体系基本形成，管理会计指引体系基本建成，管理会计人才队伍显著加强，管理会计信息化水平显著提高,管理会计咨询服务市场显著繁荣，使我国管理会计接近或达到世界先进水平。”

　　在这一过程中，中财和国际教育集团根据多年管理会计人才培养实践，将坚持财政部提出的“人才队伍是关键”的人才培养观念，从强化管理会计应用、提高管理会计知识水平和技能入手，不断加强管理会计人才队伍的综合素质。通过成立“网财网”中国首家会员制管理会计俱乐部，建设成为“管理会计”要素汇聚平台，促进面向管理会计相关的全过程、全产业链的交互共享和集成协作，吸引众多对管理会计有内在需求的人员参与，形成具有凝聚力的管理会计建设推动主体，加快实现中国管理会计人才队伍战略目标，为新时期管理会计改革与发展提供人才支撑，这也是“网财网”新的使命、新的责任、新的精神、新的志向和新的目标。

　　会计信息化是现代会计与信息技术相结合的产物，因此必须由具备会计知识与掌握信息技术的人才来推动，在会计信息化系统中，人才发挥着决定性的作用，高素质的人才不仅能够保证会计信息化的顺利推进，还能有利推动会计工作的持续创新发展。就目前而言，我国众多企事业单位中，会计从业人员很多，精通会计业务的人才也非常多，然而同时精通会计业务知识与计算机技术的会计人才却不多。特别是一些传统的会计工作人员，对计算机技术的了解非常有限，将计算机知识与会计知识相结合的能力更是不足，当操作软件出现问题时，解决和处理问题的能力不足，这就导致会计信息化人员业务素质不够全面系统。所以，进行会计信息化人才培养已经成为推动我国会计信息化发展过程中必须要解决的问题。

　　会计信息化对会计从业人员的知识结构提出了更大的挑战，在信息化条件下，从业人员需要掌握更加丰富和深入的专业知识与信息技术。通常，会计信息化环境下会计从业人员的知识结构应该涵盖以下三个方面：专业知识、信息技术、相关的常规知识。

　　会计专业知识的内容主要包括会计学基础、管理会计、税务、审计、会计理论等方面。当然，会计从业人员需要具备的不仅仅是书本上的知识，而是随机应变、能够将书本上的知识融会贯通，运用到工作中的技巧。

　　现代信息技术与传统会计模式之间的根本矛盾是会计信息化产生的内在因素。在信息社会，经济环境、社会环境与信息处理技术都发生了巨大的变化，为适合社会进步的新形势，会计行业必须实现信息化，在处理程序与处理手段等方面实现突破。会计从业人员需要掌握的信息技术主要有以下方面：信息检索与获取、计算机文化基础、办公自动化、常用软件工具使用、电子汇兑、信息安全、电子商务系统等商务信息技术、管理信息系统、软件开发与维护、系统分析与设计，等。

　　除了专业知识，对相关的规章制度的了解程度也是一个资深的会计工作者从业水平高低的体现，例如经济学基础知识、金融学知识、税收政策、管理知识、宏观经济常识，相关的法律法规，等等。

　　具体的工作岗位对于人才的需求方向有所不同，这就需要会计从业人员在具备以上几种综合知识和技能的基础上，深入拓展知识范围，接受专业的教育培训，不断升级和优化自己的知识结构，使自己向全面、全能的方向发展。

　　如今的会计软件的处理流程大体在模拟手机会计处理流程的基础上进行设计的，因此，会计信息化的直接结果是会计工作行程一个高度自动化的实时处理系统。会计报告的电子联报方式也使用户可以实时提取信息反馈，大大提高了工作效率。会计信息化对于专业性与综合性要求非常强，因此，会计信息化人才必须是具备一定的职业技能的人才，不然就没法在竞争激烈的岗位上胜任。随着会计工作中不确定因素的逐渐增多、业务处理形式的不断演变、技术处理难度的不断增加，会计人员需要掌握更高的分析、判断和抉择能力，学会以IT技术辅助进行会计事项处理，特别是运用互联网进行会计数据的输入输出等操作，以适应信息化环境的发展。

　　从2021年的中级会计考试安排上来看，并没有取消“2年3门”的考试规则，而且今年目前只江苏扬州的中级会计考试取消了，其他考区的按期正常进行。

　　2021年中级会计准考证即将开始打印，各省的打印时间有点出入中级会计准考证打印时间可以看一下不要错过打印的时间了。

　　一，你要从事会计工作，必须参加会计证的考试，这是一个上岗证书，是从事会计工作的必备条件，

　　二，考到会计证后，要参加二类考试，一是会计职称，一般取得会计证，有高中学历，即可参加会计初级考试，这个相对好考些。有大专学历，工作五年，本年学历工作四年后，可以参加会计中级考试，这个有一些难度，但只要方法正确，一般也是很有希望通过的；会计职称考试一般是在每年的10-11月在当地人事考试中心或者人事局职称科报名，次年5月考试。

　　三，是注册类考试，即注册会计师，注册税务师考试，其中报注会要求大专学历，报注税的条件与会计中级基本相当，即大专五年，本年四科，这二个证的难度相对大些，但含金量也高，故很值得大家去一试的。

　　考得注册会计师,有机会转到外资企业,现在大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。

　　后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。

　　薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。

　　要进外企，英语好是前提。然后如果能通过CBRA或ACCA考试的几门课程，也能增加一些砝码。

　　如何成为一名合格的会计人员？在职场上，会计人员掌握着公司的“财务大权”，身为会计人员也需要提升自己，让自己成为合格的会计。接下来就由我带大家了解如何成为一名合格的会计人员的相关内容。

　　1、首先要精通会计法规，《会计法》等法规不仅仅让我们有了法律依据，更是对我们会计人员更严格的要求，是一项重要的管理制度，精通了各项法规，才能更好地灵活运用到我们的实际工作中。

　　2、有一个健全的管理制度，作为一个公司的会计人员，我们一定要制定一个规范的内部财务制度和工作流程，严格按照制度处理事项，规范管理，保障公司的正当运营。

　　3、专业知识要扎实，作为一名会计人员，一定要有过硬的专业知识技能，因此，我们一定要加强学习业务知识，账务处理要全面真实，保证账实一致。

　　4、转变会计职能，新的时代，我们不仅仅是一名核算会计，更是一个管理会计人员，我们要慢慢转变我们的.工作的职能，从核算者转型成为一名管理者，利用我们的财务知识，为公司提供有效合理的建议。

　　5、善于沟通，作为一个公司的会计人员，我们面对的不单单是公司的内部人员，还要面对外部人员，要热情待人，耐心的工作，协调好各个方面的人际关系。

　　6、比较高的文字功底，作为一名会计人员，我们面对的外部人员很多都是对财务知识了解不多的，这时候就需要我们把专业的只是用浅显易懂的文字来表达出来，让外部人员能够看懂看明白，这样才体现出来我们的价值所在。

　　会计是一项操作性很强的技术性工作，会计人员既要掌握财税、金融以及计算机方面的理论知识，又要具备一定的实际工作经验。比如，国家规定注册会计师必须有两年以上实际工作经验才可单独受理业务。在实际中，具有几年的会计工作经验，并取得一定会计职称的中高级会计人才、管理会计人才较受欢迎。

　　随着网络技术的发展和科学技术的进步，会计工作从内容到形式也在发生着深刻变化，企业会计电算化和ERP等系统的推广应用，对会计人员的学习能力和适应变化能力提出了更高的要求。适应能力是每个企业都很看重的，会计人员不但要将所学到的理论很快地应用到实际工作上，还要在短时间内快速融入企业，融洽地协调人际关系。

　　诚实是做人的基本素质，对会计行业更是如此。财务工作每天与金钱打交道并掌管着企业重要的财务信息，所有这些都需要会计工作者要有良好的思想品行。此外，会计工作要经常处理一些很繁琐的细节性问题，这就要求会计工作者要有踏实的工作态度，具备一个良好的心态，能够并愿意把一点一滴的小事做好。

　　财务会计部门一般是企业的综合性管理部门，要与企业内外方方面面的人进行接触，因此必须学会如何与别人沟通协调。良好的语言表达、逻辑思维和热情待人也是会计人员的基本素质要求。

　　当今时代，财务职能正在转型。企业对财务人员的要求已由普通的“账房先生”向“战略性财务管理者”转变。衡量一个好会计的标准已不再是单一的传统会计工作，而是需要财会人才融入到企业的发展中去，从传统的会计、记账、编表、分析向参与企业战略转变。

　　在财务职能转变的过程中，企业更希望会计人员可以参与到企业发展方向的战略决策过程中，能够从商业的各个角度考虑问题，基于富有洞察力的财务数据和经济规律，为推动企业整体绩效提供决策信息和切实建议。

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