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  大家都知道,现在一名员工的人力成本其实是相当高的,不仅要支付工资还要为其缴纳社保这些,如果存在少缴漏缴的情况还会面临税务稽查的风险;但是企业如果使用劳务派遣员工的话,就可以免去社保奖金培训及管理成本这些费用,并且数量越多,节约的成本就越多。一降低企业用人成本具体来说,企业使用“劳务派遣”主要有三点优。

  反之,劳动者一般会继续拼命工作。然而我们从实践来看,很多用人单位给劳动者增加工作内容的时候,往往也是劳动者通过新增加的工作内容不断提高自己解决问题的能力的时候。劳动者如果在此时主动放弃这些处理新增工作内容的机会,往往会错过进一步积累更多有效工作经验的机会。

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