东营市公安局特警支队100名工作人员招聘简章

东营市公安局特警支队100名工作人员招聘简章

怎样用好人才,夹江在线人才网,株洲人才考试网　　（四）男性，身高1 72米以上；年龄17周岁以上，３０周岁以下（１９８８年8月至2001年8月期间出生）；

　　（六）身心健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无嗅觉迟钝，无口吃，无纹身，无重度平跖足，无肢体功能障碍，单侧裸眼视力不低于4 8

　　同等条件下，公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶及子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、有安保岗位从业经历的优先招聘

　　5、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害国家安全活动的；

　　（一）信息发布：招聘信息在东营新世纪人才网（）、东营新世纪人才市场公众号、网易新闻公开发布

　　东营众海人力资源有限公司（东营市东城府前大街72号海通智慧广场D座506室） 联系电话（李女士）

　　现场报名时须携带本人有效居民身份证、户口本、学历证书、相关资历证书、士兵退役证等材料的原件及以上材料的复印件（2份），近期同底板一寸免冠彩色照片2张 个人信用证明（中国人民银行出具）。现场填写《警务辅助人员报名登记表》。

　　依据招聘条件对应聘者进行现场资格审查，审查合格的准予参加体能测评，并当场签写《诚信承诺书》。现场资格审查合格人数达到招聘岗位招聘计划的3倍时，不再接受现场报名。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况，一经查实取消考核、聘用资格。

　　现场资格审查合格的，参加体能测评。参加体能测评人员名单及体能测评时间地点电话通知。

　　体能测评项目为1000米跑、纵跳摸高、10米4往返跑。体能测评工作主要参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准（暂行）》执行，体能测评为达标性考核，凡其中一项不达标的，即为体能测评不合格，不具有参加面试考核的资格。

　　参加体能测评时须携带本人身份证，不按规定时间、地点参加体能测评的，视作自动放弃。

　　面试采取问、听、察的方式进行，主要测试应聘人员的政治思想、综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、应变反应、人际沟通等综合素质。面试采用百分制计分，面试合格分数线分的不具有参加下一考核考察程序的资格。

　　参加体检人员从达到面试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分，按照应聘岗位招聘计划1∶1的比例确认。如参加体检人选最后一名面试成绩相同的，依次按照优先聘用条件、体能测评1000米成绩确定。体检在县级以上综合医院进行，不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。体检费用由应聘人员自行承担，对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　对体检合格人员进行政治考核。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

　　因应聘人员放弃体检、政审或体检不合格、政审结论为不宜招聘为辅警造成的岗位缺额，招聘单位可从达到面试合格分数线应聘人员中，由高分到低分，依次递补体检、政审人选。

　　公示期无异议的，统一签订劳动合同，采取劳务派遣的用工方式到东营市公安局经济技术开发区分局工作，约定试用期，进行岗前培训，试用及培训考核不合格的解除劳动合同。

　　聘用人员配发统一服装，免费食宿，伙食超好，缴纳“五险一金”。薪金待遇每人每月工资3060元（未扣除“五险一金”个人缴纳部分），优秀退役士兵、持有准予驾驶B1车型以上机动车驾驶证的特殊人才薪金待遇每人每月工资4060元（未扣除“五险一金”个人缴纳部分）。招聘工作相关事宜均在东营新世纪人才网（）予以公布。应聘人员在应聘期间应及时了解招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考核聘用的责任自负。