一周招聘集锦：青岛招聘信息(9月5-9月11)

一周招聘集锦：青岛招聘信息(9月5-9月11)

人才引进什么意思,人才认定表是什么,人才引进方案及计划　　为了给找工作的网友们尽绵薄之力，青岛齐鲁开设“一周招聘集锦”栏目，于每周周一推出，为大家汇总一周时间里最全的青岛招聘信息

　　本周将为您盘点的是9月5日-9月11日的招聘信息，包括各种招聘会、事业单位及国企的招聘信息

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　　2016青岛市经济和信息化委员会所属市互联网工业创新发展中心招聘简章（5人）

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)以及青岛市有关规定和要求，2016年市互联网工业创新发展中心面向社会公开招聘工作人员5人，现公告如下：

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘 应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位 高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计

　　网上报名时间：2016年9月12日9时起至9月14日17时止(以电子邮件发出时间为准)。

　　1、应聘人员在规定的报名时间内，按要求填写《2016年青岛市经济和信息化委员会所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，以电子邮件的形式发送到电子邮箱内，邮件主题需注明：“报名登记表(报考单位：XXX，报考岗位：XXX，姓名：XXX)”。

　　报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，由市事业单位招聘主管机关取消本次报名资格。

　　2、单位初审：招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，确定初审结果。初审结果以电子邮件形式反馈。

　　对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报名人员补充。

　　招聘单位在待审核期满后48小时内，未对报名信息进行处理，视为初审通过。网上报名期间，招聘单位应安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。

　　网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1:5比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人的，按规定的比例相应核减招聘计划。

　　《2016年青岛市经济和信息化委员会所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》;国家承认的学历(学位)证书、户口簿、二代身份证等相关材料原件及复印件各1份，近期一寸正面免冠彩色照片3张;其中，属无业人员的需提交失业证或档案管理部门出具的无业证明，属在职人员的需提交所在单位出具同意应聘的证明;对应聘人员有工作年限限制的，应审查其劳动合同备案及相关工作经历情况(工作年限均截止2016年9月12日)。

　　经现场资格审查后，确定进入笔试人选，并现场发放笔试准考证。对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。

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　　笔试成绩采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线倍的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

　　面试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由招聘单位主管部门严格按照备案的面试方案组织实施。

　　根据招聘岗位的需求和特点，面试采用结构化面试、专业技能测试等方法，主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。面试成绩在每场面试结束后当场向考生公布，并当天在青岛市经济和信息化委员会网站(上公布。

　　招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

　　笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据总成绩，分招聘岗位，按1：1 5比例确定进入考察范围人员。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。

　　对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。

　　招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　对考试、考察、体检合格人员，经7个工作日公示无异议的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，连同资格审查、考试、考察等原始材料，报市事业单位公开招聘主管机关审核、备案。

　　符合聘用条件的，由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。

　　想爆料？请登录《阳光连线》（）、拨打新闻热线，或登录齐鲁网官方微博（@齐鲁网）提供新闻线青岛广播电视大学（青岛创业大学）招聘紧缺急需人才简章（1人）

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)、《关于事业单位公开招聘试行多元化办法的通知》(青人社字〔2014〕19号)等有关规定和要求，青岛广播电视大学(青岛创业大学)面向社会公开招聘紧缺急需人才1人。现公告如下：

　　1、报名时间：2016年9月12日至9月14日，上午9：00至下午17：00。

　　2、报名方法：采取现场资格审查方式。报名者需携带《青岛广播电视大学(青岛创业大学)公开招聘紧缺急需人才报名登记表》(附件1)、诚信承诺书1份(附件2)、一寸免冠照片两张、博士研究生的学历证书和学位证书原件及复印件各1份、二代身份证原件及复印件各1份。在国外取得学位、学历证书的人员，须提供国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的《国外学位学历认证书》。

　　资格审查结束后，对资格审查合格的人员进行面试。面试采取“结构化面试”的方式进行，重点测评岗位必备的知识和能力。面试时间共15分钟。

　　根据面试成绩，按1：1 5的比例确定进入考察范围人员，重点考察思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

　　对考试、考察、体检合格人员，经7个工作日公示无异议的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，连同资格审查、考试、考察等原始材料，报市事业单位公开招聘主管机关审核、备案。

　　1、根据有关规定，拟聘用的紧缺急需人才在聘用单位的最低服务年限为5年，未满最低服务年限的，聘用人员不得调入其他事业单位。

　　根据学校工作需要和有关规定，学校现面向国内、外公开招聘外事办工作人员，兹将招聘事宜公告如下：

　　四、任职条件：大学本科及以上学历，具有海外留学经历或有中国高校外事工作经验者优先;英语听、说、读、写、译能力强，英语沟通能力和谈判能力强;具有较强的教育事业心、责任感和开拓创新能力;具有较强的组织管理协调能力;身体健康;专业不限。

　　应聘者将 个人简历，包括教育经历(本科 、研究生阶段所修专业及所学课程，学习成绩证明)、工作经历、学术论文、科研成果等以附件形式发送至外事办邮箱 (外事办)，同时发至人事处邮箱： 电子邮件标题为“姓 名+毕业学校+学历+职称+应聘专业+联系方式”(如：张某某+北京大学+硕士+副教授+国际经济与贸易+1596633XXX)

　　学校通知初审通过人员携带完整个人简历 一份、应聘登记表一份(附件填写好)、毕业证、学位证、职称证、相关证件原件及复印件、近期1寸免冠照片;应届毕业生还需带成绩单 及毕业生就业推荐表。资格审核通过者，参加面试。

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　　2、报名方式：每人限报一个职位，以电子邮件形式报名，应聘人员填写《报名登记表》(见附件)，并将《报名登记表》(附近期1寸免冠彩色照片)和本人身份证、毕业证、学位证、职称及资格等各类证书电子版发到电子邮箱。报名期间不接受纸质简历材料，初审符合条件人员按电话通知要求另行提供书面材料。3、报名邮箱：。

　　4、报名条件：高级职称、博士研究生学历报考人员可适当放宽工作年限;企业发展部副部长、子公司副总经理年龄在45周岁以下，讲解员年龄在25周岁以下，其他岗位人员在40周岁以下(年龄计算日期截止到2016年12月31日)。

　　根据招聘职位需求及条件和应聘人员提交的材料进行资格审查，对应聘人员的资格审查工作贯穿招录工作全过程，如发现提供不实资料或不符合报考要求的，取消报考、考试、体检和录取资格。

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