2022南昌市西湖区招聘社区工作者114人公告

2022南昌市西湖区招聘社区工作者114人公告

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　　江西社区工作者招聘考试信息提醒您：2022南昌市西湖区招聘社区工作者114人公告已发布，更多江西社区工作者招聘考试公告、报名入口、笔试资料、备考课程等请关注江西社区工作者招聘考试信息

　　为进一步加强社区工作者队伍建设，提高社区工作者整体素质，充实社区工作力量，我区面向社会公开招聘社区工作者 现将有关事项公告如下：

　　1 拥护中国的领导，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，能保守工作秘密，服从组织安排;

　　4 年龄在35周岁以下(即1987年5月31日后出生)，有3年以上乡镇基层、社区工作经验及正式党员年龄可放宽至40周岁以下(1982年5月31日后出生)

　　本次招聘根据“公开、公平、竞争、择优”的用人原则，实行统一领导、统一报名、统一考试的办法，按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、公示、聘用的程序依次进行

　　(一)信息发布 本次招聘相关信息在《南昌人才招聘网》、《南昌市西湖区政府网》发布，请报考人员关注

　　1 报名时间：2022年6月10日9:30--6月21日11:30，缴费截止时间为报名结束当日12:00，逾期不再受理报名。

　　2 报名方式：本次招聘实行网上报名。报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网(，点击“南昌市西湖区2022年面向社会公开招聘社区工作者公告”专题，注册并登录报名系统，据实填写报名信息并上传电子照片等。

　　3 报名费为50元/人，网上缴费人数为最终报名人数，未完成网上缴费的考生，视为报名无效。另外弃考者报名费不予退回。

　　4 本次招聘人数与最终报名人数按1:5的比例开考笔试，比例不足时，可适当放宽至1:3的比例，仍达不到比例要求的，则以街道(镇)为单位相应减少招聘岗位数。

　　因疫情防控需要调整，则另行公告通知，请考生密切关注南昌人才招聘网(发布的相关信息。

　　2.笔试采取闭卷答题的方式进行，笔试内容为岗位基础加公共基础知识(笔试考试范围详见附件1)，笔试总分100分。

　　3.笔试成绩加分情况：正式党员(不含预备党员)笔试成绩加3分;通过全国社会工作者职业水平考试，取得初级资格证书笔试成绩加2分;取得中级及以上资格证书笔试成绩加5分。若有加分情况，请考生网上报名时如实填写。

　　本次招聘实行诚信报名制度，网上报名时不进行资格审查，笔试后再对入围人员进行现场资格审查。

　　(2)本人户籍所在地街道计生和公安部门出具的有关遵守计划生育政策和无违纪违法行为的证明;

　　(4)通过全国社会工作水平等级考试人员需提供《全国助理社会工作师》、《全国社会工作师》证书原件和复印件，复员退役士兵需提供《退伍证》;

　　请入围人员在规定的时间内携带相关证件资料参加资格审查，逾期不参加资格审查的，视为自动放弃报考资格。因资格审查自动放弃或未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩(含加分项)中从高分到低分依次递补。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。

　　1.按照笔试成绩(含加分项)从高到低确定面试人员名单。笔试开考比例达到1:5的，则按招聘岗位职数1:3的比例确定入围面试人员名单;笔试开考比例达到1:3不足1:5的，则按招聘岗位职数1:2的比例确定入围人员名单，末位入围人员名次并列的，一并进入面试。

　　3.面试采取结构化方式进行，主要考核考生的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。面试总分100分。

　　笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后二位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。

　　同一职位不同面试分组的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算面试最终得分。

　　考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据(小于40分或高于90分)，以免影响修正系数的公平性和有效性。

　　根据考生综合总成绩，按照1：1的比例等额确定入围体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，体检费用由考生自行承担。因体检不合格产生的缺额，经区公开招聘社区工作者领导小组研究同意，可根据本次考试综合总成绩从高分到低分依次递补。

　　根据体检结果确定拟聘用入围人员，在《南昌人才招聘网》、《南昌市西湖区政府网》公示，公示期3个工作日。

　　(一)拟聘用人员名单公示期满后，按报考岗位分配补充至工作岗位，进入工作试用期。工作试用期为3个月，以实际到岗情况领取薪酬，社区工作者按南昌市社区工作者薪酬管理实施办法落实薪酬。聘用最低服务年限为两年(含试用期)。未满最低服务期限且未经单位同意而离开现工作单位的，以辞退处理。按照相关规定，工作人员辞退的，相关材料将记录到个人征信档案。

　　(二)试用期满，由街道(镇)组织考核。经考核合格者，以街道(镇)为单位正式办理聘用手续。

　　(三)凡进入面试未被录用的报考者，将作为后备人员进入社区工作者储备库(保留一年)，社区工作岗位出现空缺时，可按综合总成绩从高分到低分并通过体检后依次替补上岗。

　　本次公开招聘考试疫情防控相关规定将根据国家和我省、我市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整,请各位考生及时关注并严格遵守疫情防控规定,凡是弄虚作假、隐瞒、瞒报的,一经发现,取消其报考资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关法律责任。

　　2.参加应聘人员均是落实疫情防控工作的主体，均应承担考试期间的疫情防控主体责任，严格落实疫情防控措施。

　　3.在进入考试地点时，须提交“个人健康承诺书”，佩戴口罩进入，扫描健康码(昌通码，建议考生提前申领)、行程码，持有72小时内核酸检测阴性证明并接受体温测量，如健康码扫码为黄码或红码且不能提供近24小时内核酸检测阴性证明的、不戴口罩的、体温连续三次测量37.3℃以上的等情况，禁止进入，并直接劝离。

　　4.凡发现为新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及其密切接触者，或密切接触者的密切接触人员;处于集中隔离、居家隔离的出院确诊病例、疑似病例、无症状感染者、境外来昌人员、密切接触者及考前14天内相关病例复阳人员;考前14天内有境内中高风险地区(动态调整)旅居史的人员;考前48小时及面试期间出现发热、乏力、咳嗽等症状的人员，经疫情防控组的专家评估后认定不适合参加本次公开招聘的人员，均不得参加。