贵州企业招聘：2022贵州金禾惠科创有限公司招聘方案

贵州企业招聘：2022贵州金禾惠科创有限公司招聘方案

597人才网漳州,深圳教育招聘网,中山小榄镇菊城人才　　为了强力助推我公司高质量发展，根据公司人才队伍建设需要，现面向社会公开招聘公司业务员1名 为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案

　　2．拥护中国领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，不传播负能量，保守秘密，富有爱心、耐心和责任心，能吃苦耐劳，服从组织分配；

　　3 身体健康，五官端正，无精神病史，无遗传、慢性或传染疾病，无不良嗜好，符合体检标准，具有良好的心里素质

　　此次公司人员招聘按发布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检、政审、聘用等程序进行

　　2 报名地点：三穗县经济开发区杨梅岭贵州金禾惠科创有限公司办公室，联系人：吴其敏,联系电线 报名时需提供以下材料：

　　(1)毕业证原件及复印件1份；以国家认可的相关资格证书为准，工作经历以所在工作企业证明为准（均查验原件）

　　(2)本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》（下同）原件及复印件1份；考生姓名、性别、民族、出生日期以《居民身份证》为准

　　(4)《贵州金禾惠科创有限公司公开招聘报名表》1份，《新冠肺炎防控个人承诺书》1份，报考人员填写报名表，须按要求填写清楚。信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负；由他人代为报名的须提交本人的授权委托书，若报名信息出现上述情况，视同本人填写，由本人承担责任。

　　资格审查采取现场报名审查方式进行。资格审查合格人员予以报名，按本简章规定进入考试环节；经资格审查不合格人员不予报名，没有考试资格。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

　　本次招聘采取面谈的方式进行，面试成绩总分为100分，按“四舍五入”保留两位有效小数，60分为合格线，面试达不到合格线的不具备录取资格。根据成绩从高分到低分顺序按1:1比例确定体检人员。

　　面试结束后，请在规定时间内到县级及以上医院开展体检，持医院体检认定结果为准，其他鉴定不予认可。体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用自理，不按时提供体检报告的应聘者视为自动放弃。

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质学习和工作表现遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察合格的应聘人员，经公示无异议后办理入职手续，实行劳动合同制管理。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　（一）签订合同：体检与政审合格的拟聘用人员与公司签订劳动合同，合同二年一签，试用期3个月。

　　（二）拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。出现空缺岗位的，按考试总成绩由高到底次序递补。

　　2 报名人员应确保所留联系电话准确、畅通，因所留电话不准确或因报考人员原因造成无法联系影响考试的，由报考人员本人承担责任。

　　3 报考人员现场报名和面试前，务必做好体温监测等事宜。体温测量记录异常以及身体出现发热（体温高于37 3℃）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状的，要及时报告。“通信大数据行程卡”、“贵州健康码”扫码出现异常的，不得进入报名点和考场参加报名和面试，并取消进入下一环节资格。报考人员要密切关注贵州省疫情防控有关公告，按贵州省疫情防控最新要求落实防控措施。

　　附件2贵州金禾惠科创有限公司2022年公开招聘工作人员职位一览表.docx

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