回顾丨2022年西安高新区人才工作大事记

回顾丨2022年西安高新区人才工作大事记

株洲民企网免费招聘,选拔人才的六个标准,广州前程无忧招聘网　　人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源 西安高新区深入贯彻党的二十大人才工作部署，全面落实中央和省委、市委人才工作会议精神，紧密聚焦市委“六个打造”目标，提速建设“四个高新”，深入实施“人才强区”战略，全力打造秦创原科创人才高地，为区域高质量发展做强人才支撑 让我们一起回顾2022年西安高新区人才工作大事记

　　5月24日，西安高新区公开发布《关于深入实施秦创原人才发展战略加快推动“四个高新”建设的实施意见》《关于进一步吸引优秀人才促进秦创原建设和重点产业发展若干政策》，同步印制《西安高新区人才政策包》，面向全球实施“百万人才计划”，计划用三年时间引进12000名硬科技创新人才，从业人员突破100万名，全力打造秦创原科创人才高地

　　10月26日，由政府主导、市区财政联合出资设立的政策性引导基金—西安市人才发展基金落户西安高新区 基金将充分发挥金融工具助推作用，直接扶持高层次人才（团队）创新创业，突破人才创新创业初期研发投入高、项目融资难瓶颈，促进人才资源转化为产业发展动能，为区域高质量发展做好人才支撑

　　2022年，西安高新区申报获批国家和省、市级人才项目134个（较上年度增长28 8%），争取项目资金6247万元（较上年度增长20 3%）；获批“西安市青年人才就业奖”1539人，争取资金1592万元（全市占比超40%）。

　　7月29日，西安高新区成立海外招才引智联盟，同步授牌11家海外人才工作站。联盟首批成员单位由30余家区内重点企业、国际化创新平台和知名人力资源机构组成，旨在建立常态化联系机制，为海外人才和用人单位精准搭建对接交流平台，着力引进一批掌握先进技术的海外优秀人才和团队。

　　2022年，西安高新区启动“幸福高新 职等你来”-“十百千万”高校引才计划，即依托高校引智联盟，设立10个高校人才工作站，聘任100名校园招才特使，邀请1000家区内重点企业，释放10000个岗位需求，全力以赴引人才、稳就业、促发展。全年举办引才活动140场，参会求职者超12万人次。

　　2022年，西安高新区围绕重点产业发展和用人单位需求，先后发布“百万年薪求贤令”、海外招才引智榜单、博士后招才榜单等急需紧缺人才目录，面向全球释放近300个岗位需求，同时给予用人单位引才奖励，旨在搭建人才和企业“直聘”平台，引进一批掌握先进技术的急需紧缺人才和团队。

　　2022年，为了更好地服务区内专业技术人才，西安高新区开发建成继续教育网络教学平台，采取“线上+线下”授课方式，为专业技术人才提供继续教育、结业考试等服务。目前已上线《工程信息化发展与智能制造》等网络课程136课时，全年服务专业技术人才4296人次。

　　11月16日，西安高新区高层次人才健康服务基地签约授牌仪式在西安国际医学中心医院举行。基地服务对象主要为西安高新区Ⅰ、Ⅱ级硬科技创新人才，人才及家属可享受每年最高3000元体检补助和3年内每年最高2万元健康补助，以及门诊预约、导医等专属服务。同时，为了切实保障人才身体健康，西安高新区还为区内332名市、区高层次人才发放“高层次人才健康包”。

　　8月8日，为打造专属人才品牌，西安高新区面向社会公开征集“西安高新人才”IP形象，包含人才品牌名、LOGO、宣传口号以及人才故事等版块，征集的IP形象将作为人才工作宣传的主题要素，广泛用于人才公众号、宣传报道、主题活动、成果展示等载体和场合。

　　12月19日至31日，为贯彻落实国家和省、市关于推动人力资源服务业高质量发展的部署要求，根据《西安高新区打造“硬科技创新人才”最优发展生态支持政策》，西安高新区组织“突出贡献人力资源机构”评选工作，共有6家机构入围。