开封市充分发挥人才引擎作用 推动全市高质量发展

开封市充分发挥人才引擎作用 推动全市高质量发展

玉溪市人才网,万州汇杰人才网首页,关于人才作文　　“十四五”期间，是推动高质量发展、加快转型升级的攻坚期 开封市按照市委、市政府统一部署和战略布局，全力推进人才活市，深入实施就业优先战略，认真做好“十四五”规划谋划筹划工作，全面实施活人才、稳就业、重培训、强保障、构和谐、优环境六大工程，扎实落实六十项重点任务，强化政治意识、群众观念、规矩意识、和谐共进、改革创新、整体形象六个支撑的“16606”工作思路，推动开封高质量发展

　　一是多点发力凝聚人才 精心谋划事业单位公开招聘工作，举办第四届中国·河南招才引智创新发展大会开封专场活动，在北京大学、清华大学举办开封市引进高层次和急需紧缺人才专场推介会，分别在开封各高校开展招才引智活动，做好“汴”地招才文章 二是多措并举稳定就业 把稳就业作为一项重大政治责任，今年以来，全市实现城镇新增就业4 23万人，完成年度目标任务的73 56%，城镇登记失业率为2 63%，低于省定4 5%的控制目标 紧盯高校毕业生、就业困难人员等重点群体，搭建“网上办、掌上办、不见面、不打烊”线上求职招聘平台，组织开展了“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘月”“百日千万”网络招聘等各类活动，适时举办针对性强、选择性大、匹配度高的校园双选会、退役军人招聘会等特色招聘专场。三是稳步推进社保改革。积极构建多层次社保体系，深入实施全民参保计划，实现失业保险省级统筹，提前完成退休人员待遇调整工作，惠及全市284211人，调整后月人均增加养老金134元。稳步推进社会保险经办服务纳入智慧社区便民服务工作，打通服务群众的“最后一公里”，满足群众“十五分钟生活圈”的服务需求。四是构建和谐劳动关系。以防范和化解劳动关系领域矛盾风险为主线，加强劳动关系矛盾的系统治理、依法治理、综合治理和源头治理，推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。企业劳动合同签订率达到95%以上，劳动保障监察举报投诉案件结案率达到98%以上，拖欠农民工工资举报投诉案件结案率达到98%以上。