你最想知道的人事档案十大内容

你最想知道的人事档案十大内容

人才对国家的意义,云南人才市场网站,进厂千万别做临时工　　很多人说：“我都没有见过我的人事档案，不知道里面有什么内容？”好吧，可以肯定的告诉你：这没有什么新鲜的，因为根据安全和保密规定，没有人会见过自己的人事档案

　　但是，人事档案的内容也不是什么秘密 中组部规定了人事档案的管理规范，人事档案内容包括十大类：

　　履历类资料是对个人一定时期基本信息的记载 基本信息非常齐全，从性别、民族、籍贯、学历、党派、专长到培训经历、学习经历、工作经历、重要家庭关系，应有尽有

　　考核鉴定类，顾名思义，就是学习、工作中各种反映考核结果或鉴定结果的资料 最常见的是，工作中历年的考核结果、学习期间每学期的学习鉴定、专业技术人员考核登记

　　学历学位情况，反映了历年的学习情况。包括中学、大学等期间的入学登记、学籍及毕业登记、学位审批等。

　　职称情况，反映了专业技术职务考、评、聘及逐年升级情况。一些职业资格鉴定资格也在这里反映。

　　政审类包括招工、入学、入伍、入党等政审材料和审批更改姓名、参加工作时间等重要个人信息的材料。

　　奖励类反映了个人受奖励和表彰的情况。包括上学期间的奖学金，工作期间获得的荣誉称号、通报表彰等。

　　工资材料：包括个人入职转正定级、历年调资等资料，退休以后还会增加养老金计发、历年增加养老金等资料。

　　任免材料：包括招工、入伍、分配、安置、干部身份、干部职务任免等资料，退休以后还会增加退休审批资料。

　　其他类是不属于前面九类、又有一定参考价值的资料。一般有体检表、派遣证等。

　　最后，补充说明一下，在人事档案十大类材料里与个人退休审批最为相关的是第九类工作工资类。工作工资类包括了反映原始工作情况的招工、入伍、转正定级等资料，还包括了与缴纳基本养老保险费同步的工资情况。