面试的五大成功决胜秘诀

面试的五大成功决胜秘诀

求职照片,面试官英文怎么说,面试技巧　　面试，怎样才能使自己顺利通过？也许大部分的求职者都想知道，有没有什么方法可以让面试 官马上聘用自己 其实很多时候一个企业在挑选人时，他们看重的并不一定是学历，其实很多 时候面试的成功关键就在于求职者本身 那怎样才能让自己在面试时表现得更好呢？ 1、充分自信 自信能体现一个人的气质，自信的表现就是要让各位考官相信你是最合适的人选 在面试 当中，考官也许会喜欢你，欣赏你，承认你的长处，但是不一定录取你 而你的目标不是要做 到这些，而是要被录取 一般地，作为考官，预先制订好了一套理想人选的条件，然后再逐一 检查应试者，看谁最合适，最能担任这种工作 他们挑选的并不一定是某一方面的天才或专家， 而是各种条件的综合考察。 2、展现真诚 即你要让考官认为你有诚意做这份工作。即使你最适合这份工作，但是你对该机构没有诚 意，或者对这份工作，或者在面试时没有表现出诚意，或者让主试者认为你没有诚意，不老实 等等，这都不利于你的被录取。一般地说，去面试时，提前对这份工作作了比较详细的了解， 如单位的基本状况，工作的性质，管理制度，领导职工关系，你与该单位的协调程度，你的兴 趣专业所长等，已经有了一定的了解，可以真切地表明如果没有特殊的变化，面试者总是愿意， 并且想获得这份工作，即真心实意有这份诚心。实际上，最关键的是要让考官知道你的真心实 意，并且相信你的诚意，让他认为他如果选你做了这份工作，你会很乐意地接受这份工作，并 且认认真真做下去。现实中往往有些误会或昏沉，造成一些不好的影响。如面试时表现出一副 满不在乎，粗心大意，逢场作戏，骄傲自满的态度，对事业毫不认真，或者让考官认为你是在 骑牛找马，无意做下去，这样你的条件无论怎样优胜，他们也不会录取你。所以，李达老师强 调，求职面试的第二个成功因素是诚实。要发挥你的魅力，通过言行表现你的真诚。记住：以 诚动人。 3、不可或缺 一个单位聘用你，是因为你对该单位有用，有价值，你加盟之后有好处。看起来，这个道 理很明显，也很简单。可是，在求职面试当中，有许多人重点采取各种各样的形式和方法解释 自己，没有注意到被录用以后的价值在招聘中所起的作用，那就是：如果录用我，则对贵单位 或机构十分有利。 4、谦虚礼貌 表现无礼是最容易令面试失败的因素。没有老板愿意聘请粗鲁、傲慢、懒散、冲动、不守

　　常理的应试者。面试时所要求的礼貌，是日常公事之中普通的待人仪态礼节，并不要求谦恭卑 下。 5、仪态优雅 A 进办公室之前先敲门(有公司职员引入的情况例外)； B 走进室内轻轻关门后，向主试人打招呼(如问好)、微笑、照指示坐下； C 根据具体情况，一般不需要主动伸出手来握手； D 未得许可不得抽烟； E 尽可能记住每位主试者的姓名及称谓(某某博士、某某经理等)，不要记错(如把某某小 jie 错记为某某太太)，整个面试过程应保持一种认真、谦虚的状态； F 主试者示意面试结束时，可以表现出一种有信心、活力的状态； G.微笑、起立、道谢及再见，没有特别的必要时，不用主动伸手来握； H.交谈当中，最好不要打断其他人的说话(特别的情况除外)。 礼貌是一个人展现给别人的第一点，如果连礼貌都不懂，那领导还能把工作交给你吗？所 以，李达老师提醒大家面试是要注意基本的礼貌，给考官留下好印象。最后，祝大家面试成功。