扬州拓普人才开发有限公司公开招聘劳务派遣工作人员公告

扬州拓普人才开发有限公司公开招聘劳务派遣工作人员公告

荷泽求职招聘,新来的漂亮老师,小车司机找工作附近　　根据工作需要，扬州拓普人才开发有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员8名 工作地点：扬州市人力资源和社会保障局下属事业单位 现就有关事宜公告如下：

　　（二）年龄为18周岁以上、35周岁以下（1987年1月1日至2005年12月31日期间出生）；

　　（六）符合《扬州市人力资源和社会保障局劳务派遣工作人员岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件；

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，被机关企事业单位开除公职人员和法律法规规定不得聘用为机关、事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考

　　报考人员与本单位工作人员，参照“事业单位人事管理回避规定”，存在回避关系的，不得报考

　　招聘工作按照报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行 招聘过程中将统筹做好疫情防控工作，应聘人员须认真遵照执行防疫动态最新要求

　　本次招聘的报名工作通过网络进行，不接受现场报名。报考人员须在报名时间内登录报名系统按照指引注册和报名，并在报名时上传岗位所需材料，不按要求操作被视为无效报名。

　　报考人员网上提交报名信息24小时后，即可登录报名网址查询是否通过资格初审，通过资格初审的即为报名成功，不能再报考其他岗位。如对资格初审意见有异议，请及时提出陈述申辩，联系电线、资格初审

　　报名期间，依据网上报考人员提供的信息进行资格初审，并在报考人员提交报名信息后24小时内提出初审意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过资格初审的，应说明理由；对填报材料不全或须报考人员补充说明的事项，应注明缺失或须补充的内容。

　　（1）报考人员应认真阅读公告和相关要求，按公告要求以及网上提示如实填写有关信息，在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。同时上传报考者本人身份证正反面及学历学位证明。

　　（2）凡弄虚作假或其他原因造成不符合招聘条件的，在任一环节，一经查实，即取消考试或聘用资格。在招聘全过程，如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考试和聘用的，责任自负。

　　（3）达不到《岗位简介表》规定开考比例的岗位，由招聘单位按规定的程序、办法相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。有关情况及时在扬州人才市场网（）公布。

　　请通过资格初审的人员，密切关注网上公告及短信通知，自行打印准考证并保存（准考证用于笔试成绩查询），准考证打印时间另行通知。

　　准考证打印网址：，报考人员应按规定的时间打印准考证，打印中如有问题，请在工作日（9:00-12:00，13:00-17:00）咨询技术电线、

　　：笔试采取闭卷考试，主要考核综合知识和能力素质，采用百分制计分，合格分数线分。低于合格线不能进入面试环节。

　　2、笔试时间及方式：本次采用线上考试的方式，具体的考试时间、操作流程和要求另行通知，请报考人员密切关注网上公告及短信通知。

　　对笔试合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。各岗位之间不进行调剂。

　　面试前，由招聘单位对面试人选进行资格复审，通过资格复审的考生，发放《面试通知书》。

　　资格复审时，报名者应提供招聘简章及岗位要求的相关证明材料。复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选（含同分并列者）。为确保面试工作顺利进行，面试人选递补及有关工作须在面试前3天截止。

　　应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向招聘单位进行陈述、申辩。

　　进入资格复审范围的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，请在成绩公布后保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。

　　面试采用百分制计分，合格分数线分，面试成绩不合格者不得进入体检环节；面试时间、地点另行通知。

　　面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算合成总成绩。（七）体检

　　根据考试总成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如考生考试总成绩相同，以面试的成绩从高分到低分确定参加体检人员；如该成绩仍然相同，由写作单项成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照修订后的《

　　（八）考察与公示体检合格人员的考察工作由扬州拓普人才开发有限公司报上级主管部门按照有关规定组织实施。因体检或考察不合格等出现计划缺额时，根据招录单位研究确定后按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。考察结束后，将根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在扬州人才市场网站进行公示，期限为5个工作日，接受社会和考生监督。

　　公示期满无异议后，对符合聘用条件的人员办理有关聘用手续，由扬州拓普人才开发有限公司与之签订劳务派遣合同，相关待遇按国家有关法律法规执行。聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，由本人负责处理。

　　请考生持续关注新冠肺炎疫情动态和扬州市疫情防控最新要求并严格执行，考前将另行告知最新要求。

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪检、监察部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话。