2022浙江社区工作者招聘-杭州市西湖区招聘专职社区工作者262人公告

2022浙江社区工作者招聘-杭州市西湖区招聘专职社区工作者262人公告

2022浙江社区工作者招聘-杭州市西湖区招聘专职社区工作者262人公告,

面试提问哪些问题,面试官的英语,面试记录表模板　　地址：台州市椒江区鑫泰街253号新东方商厦3楼（市中心医院斜对面原德家家居广场3楼）

　　地址：舟山市定海区城市新境22栋综合楼1楼中公教育（小区外南门东100米城市新境广场，高架旁）

　　2022年6月3日，2022浙江社区工作者招聘-杭州市西湖区招聘专职社区工作者262人公告，报名时间：2022年6月12日至13日9:30-12:00；14:00-17:00，笔试具体时间与地点以准考证为准

　　为加强西湖区社区工作力量，根据社区岗位缺编情况，经研究决定，公开招聘专职社区工作者，现将有关事项公告如下：

　　本次共招聘262名专职社区工作者，具体如下：北山街道14名、西溪街道19名、灵隐街道18名、翠苑街道34名、文新街道28名、古荡街道15名、转塘街道30名、留下街道16名、蒋村街道30名、三墩镇36名、双浦镇16名、区社工协会3名，专职党务工作者3名

　　1、严格遵守国家及地方的法律、法规，认真贯彻党的路线、方针和政策，规范执行政府的各项规章和制度，政治素质好，责任心强，热心为居民服务，具有较强的组织纪律观念，服从组织分配，恪守职业道德

　　2、具有大专及以上文化程度，熟练掌握计算机应用技能，有良好的文字写作和口头表达能力

　　3、能掌握一定的社区工作业务知识、基本理论和办事程序，具有较好的组织协调能力

　　①职称加分：持有国家社会工作师职业资格证书者，笔试成绩加5分；持有国家助理社会工作师职业资格证书者，笔试成绩加3分，此项不累计加分

　　③户籍为西湖区（不含西湖街道），持有效期内杭州市最低生活保障家庭证、杭州市最低生活保障边缘家庭证的成员报考，笔试成绩加5分

　　④西湖区属机关事业单位、各镇街在职编外人员，经所在单位推荐参加区级专职社区工作者招聘，工作满两年的，笔试成绩加2分，近三年内获得一次以上年度考核优秀的，笔试成绩再加3分。

　　⑤定向西湖区退役士兵岗位如因报名人数不足，取消该岗位招聘计划的，报考该岗位的人员选择其他非定向西湖区退役士兵岗位报名的，笔试成绩加10分。

　　7、年龄、学历学位、户籍、专业、工作经验等具体报考条件以《西湖区2022年度专职社区工作者招聘岗位一览表》（附件1，点击名称）明确的为准。

　　（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的，或因违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的；

　　①《西湖区2022年度专职社区工作者招聘报名登记表》（附件2，点击名称）原件1份。

　　③本人身份证、户口本（无户口本人员须由户口所在地派出所出具有效期内的户籍证明）原件及复印件。

　　④学历、学位证书（参加在职教育且已完成全部课程，但学历证书正在办理中的人员须提供学校相关证明）原件及复印件。

　　2022年普通高等学校应届毕业生如尚未取得毕业证书的，须提供普通高等学校核发的《就业推荐表》（须加盖学校公章）和教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》原件及复印件。

　　留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。

　　⑤西湖区属机关事业单位、各镇街在职编外人员须提供由所在单位或镇人民政府、街道办事处盖章的工作证明原件（附件3，点击名称），近3年年度考核优秀的须提供《年度考核登记表》原件及复印件。

　　⑧报考两新专职党务工作者岗位的须提供《党员证明》原件（附件5，点击名称）；2年及以上党务工作经验的须提供乡镇、街道或县（市、区）属部门党组织盖章的工作经历证明原件（附件6，点击名称）。

　　6、招聘名额10人及以上岗位招聘计划数和报名人数比例未达到1:2比例、招聘名额1人至9人岗位招聘计划数和报名人数比例未达到1:3比例，则核减或取消该岗位招聘计划数。招聘岗位计划取消的，报考该岗位人员可在规定的时间内选择其他岗位报名。

　　7、专业条件根据《2012年普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》、《2020年版普通高等学校本科专业目录》、《2011年版本授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《2018年4月更新学位授予和人才培养学科目录》等进行审核。

　　8、在普通高等学校就读的非2022年应届毕业生不能报考，在普通高等学校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

　　9、报名资格初审合格人员，凭本人身份证于2022年6月21日9:30至17:00到西湖区行政服务中心（文一西路858号）东楼802室领取笔试准考证，未在规定时间内领取的视为放弃。

　　10、报名资料齐全的可以委托他人报名。委托报名和委托领取笔试准考证的，须携带报考人员本人身份证复印件和委托人身份证原件、复印件及委托书原件。

　　笔试具体时间与地点以准考证为准。笔试试卷委托专业机构出题，笔试范围为综合基础知识应用和社会工作知识，客观题与主观题相结合，满分100分。

　　报考人员必须凭准考证和二代身份证按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

　　笔试成绩公布后，招聘名额10人及以上的岗位，按照笔试成绩从高分至低分以该岗位招聘人数1：2的人数比例确定面试人员，招聘名额1人至9人的岗位，按照笔试成绩从高分至低分以该岗位招聘人数1：3的人数比例确定面试人员，人数不足相应比例的，按实际上线人数进入面试。

　　面试时间、地点、要求等另行通知。未在规定的时间内领取面试通知书的或在面试前一天中午12点前经确认放弃面试资格的依次递补，此时间之后放弃的或未按面试通知的时间、地点参加面试的视为放弃，不再递补。

　　面试为结构化面试，满分100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检对象。

　　面试结束后，根据考生综合成绩（按照笔试成绩50%和面试成绩50%的比例计算综合成绩。综合成绩相同的，笔试成绩高的排名在前；若笔试成绩也相同，依次按持社会工作师职业资格证级别、政治面貌为党员、学历高、学位高的排名在前。综合成绩低于60分的不列入体检对象。）从高分到低分排序，按招聘岗位1:1人数比例确定体检对象进行体检。

　　体检标准及项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）及其他公务员录用体检有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　体检合格人员进入考察。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》等相关文件执行。考察工作由招聘单位负责组织实施。着重了解考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及与报名资格中明确的有关条件是否相符等情况。

　　体检不合格（或放弃）的，考察不合格（或放弃、考察中发现不符合报考条件）的，可在该岗位面试合格人员中按考试综合成绩从高分到低分依次递补，具体由招聘单位决定是否依次递补。

　　考察合格的拟录用人员名单在西湖区门户网站(上公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续，签订劳动（聘用）合同，并实行试用期三个月，录用人员享受杭州市专职社区工作者有关工资福利待遇。

　　对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　录用人员必须在规定时间内报到，对逾期不能报到、或发现有不符合录用条件、不服从工作岗位安排者，取消录用资格。出现取消录用资格情况时，由招聘单位决定是否依次递补。

　　1、2022年普通高等学校应届毕业生必须在2022年9月30日前取得相应学历、学位证书（留学人员须取得国外学历学位认证书）。确定录用的人员必须在规定的时间内报到，在职考生应及时处理好与原工作单位的人事劳动关系，逾期不能报到的，取消录用资格。

　　2、应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格；对已录用人员，一经查实，即予解除劳动合同。

　　3、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。

　　4、我局未举办或委托任何单位开展招聘专职社区工作者考试辅导培训，所有辅导培训均系社会有关单位自发行为，与我局无关。

　　5、建立年度专职社区工作者招聘后备人员储备库。本次招聘面试合格但未录用的考生组成后备人员储备库，缺岗时按综合成绩从高到低进行递补，储备库有效期截止到次年专职社区工作者招聘公告发布之日。

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