养老机构为什么一定需要社工？看完就明白了

养老机构为什么一定需要社工？看完就明白了

过程流程图模板,求职应聘要问些什么,招聘软件最靠谱的　　一家优秀的养老机构要做到三大承诺：没有异味、没有褥疮、没有孤独 没有孤独是最难办到的 因为毕竟人活一世，草木一生，走向寂寥的阶段，不自觉的就会感觉被社会抛弃、感觉孤独 另外，远离亲人、远离熟悉的生活环境，如何才能做到不孤独?

　　社会工作者在解决长者入住适应困难、院友关系不良、社会交往能力欠缺等问题上成效显著 像美国等发达地区，非常注重社工的专业性 社工同教师、律师一样专业，一样需要经过专业的培训，一样需要执政上岗 在养老机构中的社工大多都是研究生毕业。

　　社会工作者的介入也是落实我国“老有所养，老有所为，老有所学，老有所乐”的相关政策的一条途径。

　　尽管《养老机构社会工作服务规范》中明确指出，每100个长者中应当配备一位社工，但是在我国只有一半的养老院能够配备到执证的社会工作者，而大部分养老院必须要求社会工作者执证上岗。

　　一个活力热情、生机勃勃的养老机构，社工是其笑声和欢乐来源。换句话说，社工是一个养老机构里精神护理的职业，社工也是一个养老机构规范化发展的重要组成部分。医护人员是解决长者的物质生活，社工就是服务长者的精神生活！社工要发挥自身专业化、高素质的优势，促进养老机构为长者提供更加个性化、人性化、专业化和规范化的服务。那么社工在养老机构里究竟需要做哪些工作呢?

　　对长者的社会工作服务包括帮助长者进入机构时的接收工作、入住机构的适应工作、离世或转院的工作。

　　由于受到传统养老思想的束缚，很多长者对入住机构不能很快接受，这个过程可能会使长者心情复杂和感到痛苦。而且入住机构的长者大部分身体较弱，需要特别照顾，入住的同时，长者还要面临失去家庭环境、失去自己对生活的控制，以及不能每天见到自己的亲人等等，因此社会工作者一开始就要敏锐的发现这些情况，在长者入住机构之前要和长者以及其家人进行一次会谈，一是要提供准确的机构信息，帮助长者正确认识机构养老，消除一些不理性的情绪，帮助长者做好机构养老的心理准备。二是评估长者是否适合机构养老，可以陪同长者参观机构，以了解机构的硬件环境设施和各项服务内容,帮助长者进行良好的选择。除此之外，社会工作者还要对长者和老人的家庭情况做一些信息的收集，方便今后长者在入住养老机构时能够提供与之相应的护理照顾方案，如长者的基本生理资料、精神健康资料、家庭资料、社会支持系统等等。

　　当长者在机构入住之后便有一个适应的过程，因为长者离开了原来熟悉的环境，来到一个陌生的机构，不但生活环境改变，生活规律和周围的朋友也都改变，与外界原来的社会支持联系减少，会产生挫败、绝望、无助等的许多不良的负面情绪，这时候就很需要社会工作者及时的察觉并且采用合适的个案工作方法进行情绪的疏导，给长者鼓励和支持，以帮助长者提升自我的适应能力，尽快适应这一系列的变化。同时也可以使用小组工作的方法帮助长者认识新的朋友，产生互动，使长者之间互相支持和帮扶，达到一起成长的效果，使老人逐渐走出家庭养老的模式，适应机构养老。

　　入院长者的社工工作的开展。（1）拓宽老年人社交方面的工作。通过小组工作的开展，提高老人沟通交友等人际关系技巧，扩大老年人的生活圈子。研究表明：步入老年，身体机能下滑，加上退休后带来的失落感，子女独立或丧偶带来的孤独感，容易使长者患上抑郁症。可以在社工站开辟老年人谈心角，长者们聚在一起，谈谈儿孙，谈谈往事，谈谈共同感兴趣的话题，与老伙伴们分享欢乐，分担忧愁，可以使长者们彼此熟识、结交，缓解孤独感。（2）开展丰富多彩的活动。通过开展文体表演、趣味运动会，智力游戏、手工制作、兴趣培养等活动，使长者们既能学习新知识，又能达到娱乐身心的目的。（3）发掘老人潜能，提升自信心。学会开发老年人这一重要的社会资源，巧妙地利用长者长期积累的经验、知识和技巧，发掘长者潜能，协助长者发挥余热。组织老年义工队，老年互助小组，使长者在服务社会、服务他人的过程中重新认识到自已的价值，提升自信心。（4）设计个别化训练方案及评估进度。针对老年人的生理、心理特点开展一些防止长者身心老化、失智症的活动，如开发适合长者参与的游戏，锻炼长者的心脑能力。

　　长者在机构中生活，可能会中途转院，离开已经熟悉的地方去一个陌生的环境，原本习惯的生活方式和人际关系要发生较大的变化，会给长者带来较大的压力和痛苦，这就需要社会工作者尽可能的评估新机构的资源和环境状况，确保长者能得到良好的服务。有些长者由于年事已高，可能会在机构离世，这时社会工作者需要提供临终关怀服务，包括案主的离世前的精神需求比如生命回顾、道别、共同面对死亡等；家属的哀伤辅导还有案主离世后的资源整合运用。

　　长者入住机构，对家人来说，在日常生活照顾方面减轻了不少压力，但是长者在入住养老机构之后，社会交往范围缩小，使得长者缺少了很多原有的社会支持，这将会产生一系列的负面情绪，如果放任不管，将有可能会进一步引发长者的精神抑郁,从而产生心里疾病,使长者感到自己的生命已经没有意义。

　　因此，对长者的家属开展相应的社会工作也是非常重要，不容忽视的。社会工作者可以通过家访、小组工作,帮助长者和家庭建立紧密的联系，使长者的家属能够正确了解长者在老年期的各种生理和心里特征，进而帮助家庭成员更好的为长者提供精神照顾，为长者提供社会支持。

　　受到我国传统文化的影响，把长者送到养老机构，被很多人认为是很不孝顺的事情，也就是机构养老可能会给老年人的家属带来焦虑和负罪感。对于此，社会工作者需要帮助家庭成员消除这种感觉，并协助他们认识到高龄长者接受专业化机构照顾的必要性和现实性；同时还要强调长者入住机构后家庭成员定期探望和支持长者的必要性和重要性，并且鼓励家庭成员一起参与长者个人照顾计划的制定，这样，一方面可以发挥家庭成员的积极性，另一方面也可以使长者感到亲情的温暖，提高长者的生活质量。

　　养老机构是为长者提供服务的场所，但同时也需要依靠工作人员的辛勤努力才能为长者提供良好的服务。工作人员是养老机构的人力资本，所以社工不只是要关注长者，还要特别关心和爱护每一位工作人员。员工之间的摩擦、员工自己的职业倦怠、各种情绪也需要社工的及时关注和疏导。社工不但要组织长者的活动，也要连接工作人员和长者之间的友谊，这样让双方关系亲密，以达到员工更了解长者，就能更好的服务长者的目的。

　　机构养老与社区养老都是长者长期护理照顾的重要环节，两者相互促进、相互弥补又相互关联，构成长者福利服务事业这一整体。因此，机构的社会工作者可以主动在社区中寻找机构所需的社区服务，或者统筹社区人员提供给机构的服务，如组织机构长者参加社区举办的比赛、出席社区的文娱活动等。

　　社会工作者还可以通过招募、训练、运用、支持志愿者到机构为长者提供服务，尤其是充分利用本地高校社会工作专业的学生志愿者资源，在假期、双休日参与机构为老服务活动。社工的存在可以从中协调，并且招募和发展长久的志愿者。

　　在了解全院长者基本情况的基础上，对一些有需要的长者开展一对一的个案工作，通过平等、接纳、尊重的方式，变“被动求助”为“主动接访”，运用专业手法，整合院内外各种资源，协助长者解决面对的各种困难和问题。协助老人适应晚年生活，树立正确的老年观、死亡观，提高长者应对丧偶等突发事件的能力，使他们能够自我选择、自我决定，融入社会。

　　为受长期疾病或残疾困扰的长者提供辅导，提升其康复信念，协助临终的长者面对生命终点，让长者安静地、有尊严地走完生命最后一程。

　　社工站要与医护科策划及推行照顾计划，与社区联系，策划长者离院方案，评估及转介经济援助，使长者重新适应社会。

　　为院内的工作人员接受社工理念，尝试用社工的技巧和方法与长者沟通、交流，提升服务品质。

　　如集一些有爱心、有奉献精神的社会人士、在职人员和在校大学生，参与社工站的活动，如社工站的宣传咨询活动、陪同随访、心理咨询热线的接听、各种活动的组织筹办等。社工站负责对这些志愿者的管理和培训，从而使志愿者更好地为长者服务。

　　老年社会工作不应停留在个别案主的救治上，满足于解决案主的具体问题，而要从宏观方面入手，研究和分析社会政策、社会问题，及时总结一线工作经验，使之上升为理论，为政府制定社会政策提供借鉴和依据，使社会工作的技巧与方法能够影响福利机构，使政府的公共政策和福利政策更加有利于长者生活。

　　人口老龄化日益严重的今天，养老服务的需求和质量要求更高。养老社工作为一个不可或缺的专业角色，在养老机构中起到重要的作用。如果说当前的养老服务更多解决了长者身体层面的问题，那么未来，以社工为代表的专业技术将解决长者心灵层面的问题，这是一条全新的、看不见的、却又至关重要的路。