事业编！这两家融媒体中心面向社会招聘

事业编！这两家融媒体中心面向社会招聘

找实习哪个网站好,就业途径有哪六种,零基础英语单词　　近日，位于位于四川省的江油市融媒体中心和位于浙江省湖州市的安吉县融媒体中心面向社会公开招聘

　　其中，江油市融媒体中心广播岗1人、新闻宣传岗1人、计算机工程岗1人，均要求1986年4月15日以后出生，硕士研究生学历

　　安吉县融媒体中心招聘新闻采编岗2名，要求本科以上学历，户籍不限，具有两年以上基层工作经历，须参加专业技能测试

　　根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整相关日程，调整情况将提前在绵阳人事考试网和江油市人民政府网站予以发布，如无调整即按本公告明确的时间进行，不再另行通知 请报考者随时关注绵阳人事考试网和江油市人民政府网站，根据调整情况做好相应安排

　　为深入实施人才兴市战略，进一步优化干部队伍结构，加强高素质专业化干部队伍建设，推进经济社会高质量发展，江油市事业单位拟公开考核招聘183名高层次和急需紧缺人才 现就有关事项公告如下:

　　全市拟公开考核招聘事业编制人才183名，其中，教体系统10名，卫健系统106名，其他事业单位67名。相关公告在绵阳人事考试网（）、江油市人民政府网站（）上及时公布。

　　江油市拟派出招才引智小分队赴省内外高校开展引才活动，具体岗位数将根据引才进度逐场递减，具体情况请留意绵阳人事考试网（）、江油市人民政府网站（）及高校校内就业网相关公告。

　　1 专业符合岗位要求的博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，卫健系统部分岗位放宽至中专毕业生。

　　2 国内普通高等院校2022年应届毕业生须于2022年8月31日前取得完全符合《岗位与条件要求一览表》中的岗位条件要求和本公告其他要求的毕业证书和学位证书；其他报考人员须于报名前取得完全符合《岗位与条件要求一览表》中的岗位条件要求和本公告其他要求的毕业证书和学位证书。

　　3 国（境）外高校毕业生须于2022年8月31日前取得符合岗位条件要求的教育部留学服务中心学历学位认证等证书。

　　4 因不可抗力、非主观因素导致未在规定时间内取得相关证书的应届毕业生，可提出书面说明，采取“一事一议”方式协商解决。

　　（1）具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；拥护中国的领导，热爱社会主义祖国；遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

　　（2）年龄要求：年满18周岁，详见岗位和条件要求一览表和有关公告具体要求；

　　（4）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。其中，报考者本人有效毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位所要求的“学历”和“专业”要求两栏分别相符（“专业”一栏为具体专业名称，非学科类）；报考者本人有效学位证应与本人有效毕业证相匹配，其所载学位应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。

　　特别提示：不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

　　（5）要求“工作经历”的岗位，工作经历年限按周年计算，计算截止时间为2022年4月15日。全日制学制时限不计算为工作经历年限；

　　（6）本次考核招聘的人员实行最低服务期制度，招聘人员应承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，自愿在招聘单位工作6周年及以上（含试用期）方可按有关规定申请流（调）动到其他事业单位。

　　（1）曾受过各类刑事处罚的；曾被开除公职的；有违法、违纪行为正在接受审查的；尚在党纪、政纪（政务）影响期内的；

　　（5）本公告发布之日起，已通过绵阳市行政区域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且已公示或在公示期的、通过考察的；

　　（6）截至本公告发布之日，在绵阳市相关企事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的；

　　（7）现已在绵阳市辖区内机关事业单位及群团组织中工作且有正式编制人员；现役军人；

　　1 岗位待遇。引进人才具有事业编制，具体岗位按照用人单位实际需求统筹安排，按政策规定享受事业单位同职级人员同等的薪酬福利待遇。

　　2 职称评定。符合条件的博士研究生申报评审高级专业技术职务任职资格、硕士研究生申报评审中级专业技术职务任职资格，首次申报评定时可不受岗位职数的限制。

　　3.安居补助。对用人单位全职引进的高校优秀毕业生、高素质技术技能人才、经营管理人才，以及重点领域急需紧缺人才，给予每人最高50万元安居补助。用人单位可按规定给予配套支持。

　　4.住房保障。引进人才在绵阳城区无自住房的，可纳入绵阳市人才公寓优先保障范畴。符合条件的，使用住房公积金贷款购房最高可贷款100万元。

　　5.其他支持。符合条件的引进人才，本人及家属就医、子女就学、配偶就业等由相关部门予以保障。

　　（2）报名要求：报考人员应认真阅读《公告》《岗位和条件要求一览表》等内容，了解基本的政策和要求，选择与自己资格条件相符的职位，每名报考人员限报1个职位，报名时应线年江油市事业单位公开考核招聘高层次和急需紧缺人才报名表》（以下简称《报名表》）的各项内容，且提供的信息和材料必须完整。报考者须使用第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用身份证必须一致。因报名审核表所填电话错误、关机、停机、换号等导致无法联系到本人的，责任由考生自负。

　　（3）报名方式：报名者须在报名时间截止前，将报名资料扫描件分别命名打包传至指定邮箱。

　　3．有效毕业证、学位证原件和复印件1份。中国高等教育学生信息网打印的本人《教育部学历证书电子注册备案表》1份；

　　5．工作经历材料原件及复印件一份（含劳动合同、社保缴费清单及其他的证明材料）；

　　6．外市行政机关、事业单位的在编人员还需提供单位、主管部门及组织人社部门同意报考证明；

　　7．国（境）外高校毕业生报考的，由国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书原件和复印件1份。

　　（5）资格初审：时间截止2022年5月8日17:00前，资格初审结果通过电话、短信或邮件进行反馈。资格初审合格者，携带打印的《报名表》以及个人资料（见下文现场资格审查所需个人资料要求），按现场报名时间到指定地点参加资格复审，资格复审合格者根据安排参加面试考核，若有调整另行通知。

　　（1）相关城市现场报名和资格复审具体事宜，将根据当地疫情防控有关要求及时调整，并在上述网站发布。

　　（2）现场报名人员须现场填写《报名表》，进入资格复审的人员请在规定的时间带上本人符合岗位条件要求的相应资料原件参加资格复审。

　　②有效毕业证、学位证原件和复印件1份。中国高等教育学生信息网打印的本人《教育部学历证书电子注册备案表》1份；国内应届生须提供加盖学校就业部门公章的毕业生推荐表原件及复印件1份；国（境）外高校毕业生报考的，须提供由国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书等相关证明材料原件及复印件1份；

　　①外市机关事业单位在编人员须提供所在单位、主管部门和组织人社部门同意报考证明。

　　不能按要求提供上述材料以及未在规定时间到指定地点参加资格复审的，视为自动放弃资格复审。

　　上述材料显示必须清晰、完整。资格审查中，对不符合报考条件和岗位资格条件的报考人员，将取消面试资格。

　　3.资格审查贯穿于人才引进工作全过程，如在过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合引进条件等情况，将取消引进资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按有关规定处理。

　　面试采取专业化面试、结构化面试、技能测试等方式进行。主要测评考生的专业知识水平、工作能力和综合素质等。面试总分为100分。面试人员面试成绩低于70分的，不能参加体检、不能确定为聘用人员。

　　特别提示：如同一岗位招聘人数与资格复审合格人数之比超过1:30的，采取笔试方式进行初选，根据笔试成绩按岗位招聘人数与进入面试人数1:10的比例从高到低依次确定面试人员。笔试成绩不计入面试成绩。

　　3.参加面试人员面试成绩和体检、考核等具体事项在面试结束后另行安排，并在绵阳人事考试网和江油市人民政府网站公告。

　　根据岗位招聘人数，按照报考者考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如面试成绩相同的，再次组织结构化面试进行筛选。

　　1.体检、心理测试工作在符合相关规定标准的医院进行。体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。具体时间、地点另行通知。招聘单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

　　2.用人单位对体检、心理测试合格人员进行政审考察，按照德才兼备的标准，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习工作表现并核实是否符合引进条件。

　　3.因体检、政审考察不合格或放弃出现的空缺岗位，是否递补由用人单位报请主管部门、市委组织部、市人社局共同商议确定。如需递补，按该岗位报考者面试成绩从高分到低分依次等额递补（考生面试成绩低于70分的不得递补）。

　　1.公示。考察合格人员确定为拟引进人员，在绵阳人事考试网、江油市人民政府网站公示7个工作日，公示无异议后按规定办理聘用手续。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。

　　拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由招聘单位按规定程序办理聘用手续；对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。

　　2.聘用。经公示无异议的人员，应在公示期满30日内将符合招聘岗位要求的有效毕业证、学位证、资格证、工作经历证明送交招聘单位。

　　（1）在职人员须提供原单位出具的同意流动的书面材料或者提供与原单位正式解除聘用（劳动）合同的书面材料或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

　　（2）未就业人员提供县级就业部门发放的《就业创业证》（《就业失业登记证》）。

　　未经招聘单位和招聘单位主管部门同意,逾期未交上述材料的，视为自动放弃聘用资格。

　　招聘单位和主管部门负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并将拟确认人员的相关材料报江油市人社局审核确认。江油市人社局将按照有关规定和本公告以及招聘单位报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格进行审核确认。在审核确认中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。如系报考者提供虚假证件或材料的，一经查实，取消其聘用资格。通过审核确认的人员，取得聘用资格，按相关规定予以办理聘用手续。

　　取得聘用资格的人员应在规定的时间内（具体时间以招聘单位通知为准）到单位报到，并按照有关规定签订在招聘单位最低服务年限不少于6年的聘用合同。未经招聘单位和招聘单位主管部门同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用。

　　此次公开招聘人员，按照《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格的，解除聘用。

　　人才引进全过程接受纪检监察部门和社会各界的监督。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并对相关人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　（一）按照各地新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，现场报名及面试考核进场人员，须携带有效身份证原件、佩戴口罩等必备品，按《2022年江油市事业单位公开考核招聘高层次和急需紧缺人才考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》要求执行。

　　（二）在工作实施过程中，根据疫情防控有关要求，必要时将对有关工作安排进行适当调整，并及时在绵阳人事考试网、江油市人民政府网站发布补充公告或通知。

　　（三）本次公招有关调整、补充、提示、资格复审、面试、体检、公示等有关事项均在绵阳人事考试网、江油市人民政府网站发布，请报考者及时查看。因不主动、不及时查看绵阳人事考试网上的相关公告，造成的后果概由报考者本人负责。

　　（四）请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

　　（五）身份证、准考证是报考者参加各科目考试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。在整个招聘工作中报考者须使用第二代有效身份证原件。网络报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　（六）本《公告》及未尽事宜由江油市委组织部、江油市人力资源和社会保障局负责解释。

　　根据《安吉县事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，经研究决定，2022年全县事业单位面向社会公开招聘工作人员36名。现将有关招聘事项公告如下：

　　1.具有安吉县常住户口的（以2022年4月20日的户口所在地为准）社会人员；安吉生源全日制普通高校2022年应届毕业生。

　　3.附件《2022年安吉县事业单位面向社会公开招聘工作人员计划表》中明确户籍不限的岗位不限生源地和户籍。

　　上述人员中属于全日制普通高校2022年应届毕业生的，须于2022年8月30日前取得招聘岗位所需的学历证书（研究生须同时取得硕士及以上学位和研究生学历证书），留学人员须于资格复审前提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书；社会人员须于报名截止前（2022年4月28日之前）取得招聘条件所需的学历证书；招聘岗位需执（职）业资格和相关职称条件的，应聘人员须在报名截止前（2022年4月28日之前）取得。

　　因考试违规违纪行为被各级人事处罚，尚在禁考期内的人员不得报考；被依法列为失信联合惩戒对象的人员不得报考。

　　报考人员除应具备报考职位要求的资格条件以及符合上述招考范围和对象的规定外，还需符合以下条件：

　　专业（包括国（境）外高校毕业生专业）由招聘单位主管部门根据招聘岗位特点结合教育部有关学科目录设置进行审定，并负责具体解释。除安吉县督查考核服务中心综合管理、安吉县互联网新闻舆情中心综合管理、安吉县委党校经济管理、安吉县国有投资项目审核中心财政管理、安吉县数字财政信息管理中心数字财政管理、安吉县建设工程质量安全管理服务中心建设工程管理、安吉县港航管理中心港航管理、安吉县水利工程质量与安全管理站土木工程管理、安吉县农村水利水电管理所水利工程管理、安吉县赋石水库管理所水利工程管理、安吉县大数据服务中心数据资源管理岗位外，硕士研究生可根据所学专业方向报考。

　　部分招聘岗位要求“2年及以上基层工作经历”是指：2022年4月20日前在各类企事业单位、其他经济组织、社会组织工作或自谋职业、个体经营累计2年及以上的经历，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。

　　具体招聘单位、岗位和资格条件详见附件《2022年安吉县事业单位面向社会公开招聘工作人员计划表》。

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告→注册报名→资格初审→网上缴费→打印准考证→笔试（笔试+专业技能测试）→资格复审→面试→体检及考察→公示及聘用的程序进行。

　　应聘人员登陆浙江省通用招聘网络平台(）注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

　　应聘人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。

　　通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。根据浙价费〔2018〕21号文件规定，缴纳考务费100元（每人每科50元）。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

　　各岗位缴费确认人数不足招聘计划数3倍的岗位，将核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，应聘该岗位人员可自接到取消计划通知规定时间内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考务费。

　　已完成缴费人员可上网(）打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。逾期未进行者，视作放弃应聘资格，责任由报考者自负。

　　1.笔试日期：2022年5月29日（如遇疫情等不可抗力因素而推迟的，我们将及时告知大家,请考生保持报名时填报的手机号码畅通）

　　应聘人员必须同时携带笔试准考证和有效期内本人身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。笔试成绩可在2022年6月15日左右通过安吉县人民政府网（）获取相关信息。

　　参加安吉县人力资源和社会保障局统一组织的笔试后，报考安吉县文化馆舞蹈表演岗位、安吉县吴昌硕纪念馆专业讲解岗位、安吉县融媒体中心新闻采编岗位岗位的考生，需参加专业技能测试，时间、地点由招聘单位另行通知。

　　（一）安吉县文化馆专业技能测试内容、时间、测试对象、赋分标准、测试分值为：

　　（1）综合素质（舞蹈展示）：考生自备一段舞蹈表演进行展示（中国古典舞、民间舞、芭蕾舞、现代舞等均可），音乐伴奏、所需道具自行准备，伴奏播放准备U盘，不得使用手机等具备通讯功能的播放设备，时间不超过3分钟。

　　（2）创编能力（即兴表演）：考生根据现场播放的1分钟音乐，在试听两遍后进行即兴舞蹈表演，试听与即兴表演总用时不超过4分钟。

　　根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划人数与应聘人数1:15的比例确定专业技能测试对象，不足规定比例的，按实际人数确定。

　　专业技能测试满分100分，综合素质、创编能力各占专业技能测试成绩的50%。

　　专业技能测试满分100分，合格分为60分，低于60分为不合格，不得进入下一环节。专业技能测试后，折算考生面试前成绩，考生面试前成绩=笔试成绩（折合为满分100分）*30%+专业技能测试成绩*40%。

　　（二）吴昌硕纪念馆专业技能测试内容、时间、测试对象、赋分标准、测试分值为：

　　（1）自选项目：考生自备一段讲解词自由发挥，主题须围绕安吉地域文化、历史文化、昌硕文化及“两山”理念进行自主选择，时间不超过3分钟；

　　（2）试讲：考生现场抽选一段讲解词，经简单准备后进行试讲，准备与试讲总用时不超过5分钟；

　　根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划人数与应聘人数1:10的比例确定专业技能测试对象，不足规定比例的，按实际人数确定。

　　专业技能测试满分为100分，由专业水平、普通话水平、语言组织及应变能力、形象气质四部分组成，各占专业技能测试成绩的25%。

　　专业技能测试满分100分，合格分为60分，低于60分为不合格，不得进入下一环节。专业技能测试后，折算考生面试前成绩，考生面试前成绩=笔试成绩（折合为满分100分）*30%+专业技能测试成绩*40%。

　　（三）安吉县融媒体中心专业技能测试内容、测试对象、测试时间、测试分值为：

　　（1）按提供的新闻素材，写一篇400字以内的消息稿（广播、电视、报纸不限，占专业技能测试分值50%）；

　　（2）按提供的新闻素材和消息稿，写一篇200字以内的评论稿（占专业技能测试分值10%）；

　　（3）运用新媒体表现手法，将消息稿改写为一篇微信公众号的推送稿件（占专业技能测试分值40%）。

　　专业技能测试满分100分，合格分为70分，低于70分则视为不合格，不得进入下一环节。专业技能测试后，折算考生面试前成绩，考生面试前成绩=笔试成绩（折合为满分100分）*30%+专业技能测试成绩*50%。

　　安吉县文化馆舞蹈表演岗位、安吉县吴昌硕纪念馆专业讲解岗位、安吉县融媒体中心新闻采编岗位岗位根据笔试成绩和专业技能测试成绩折算面试前成绩，其他岗位根据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划人数与应聘人数1:3的比例确定参加面试对象。不足规定比例的，按实际人数确定。

　　面试前，安吉县人力资源和社会保障局统一组织各招聘单位，在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审（具体时间、地点另行通知）。

　　面试对象在参加资格复审时应提供报考岗位所需材料的原件及复印件：招聘岗位相应的学历学位证书（2022年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》，省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书）、户口簿、身份证及招聘岗位要求的其他证明材料，事业单位在编人员需提供用人单位和主管部门同意报考的证明材料。

　　应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，材料不全、所提供的材料与应聘岗位条件不相符或提供虚假材料者，不得参加面试。因考生个人原因无法联系的，视作放弃资格复审。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

　　放弃资格复审或资格复审不合格的，将在规定时间内从该岗位参加笔试的人员中从高分到低分予以递补。

　　面试采用结构化面试方式，每位考生的面试时间（思考和答题）共为15分钟。面试采用100分制，合格分数线分的为不合格，面试不合格者不列入体检、考察对象。

　　面试结束后，安吉县文化馆舞蹈表演岗位、安吉县吴昌硕纪念馆专业讲解岗位考生考试总成绩=笔试成绩（折合为满分100分）*30%+专业技能测试成绩*40%+面试成绩*30%。安吉县融媒体中心台新闻采编岗位考生考试总成绩=笔试成绩（折合为满分100分）*30%+专业技能测试成绩*50%+面试成绩*20%。其他岗位考生考试总成绩=笔试成绩（折合为满分100分）*40%+面试成绩*60%。

　　依据总成绩按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先；若总成绩和笔试成绩都相等，以《职业能力倾向测验》成绩高的为先。

　　体检项目、标准参照《关于进一步做好公录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关政策执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　考察由各招聘单位主管部门统一组织，考察标准和程序参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。考察期一般不超过30天，自考察对象名单公示之日起计算。考察结论分为“合格”或“不宜聘用为事业单位工作人员”。

　　（一）公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在安吉县人民政府网上公示7个工作日。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

　　拟聘人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，或发现不具有报名资格、聘用条件等情况的，取消聘用资格。

　　若应聘者放弃体检或体检不合格，考察结果为不宜聘用，放弃或被取消入围拟聘资格的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

　　（二）聘用。聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核不合格者予以解聘。聘用人员在本县服务期一般不少于5年。

　　（一）需咨询相关政策、条件时，请拨打《2022年安吉县事业单位面向社会公开招聘工作人员计划表》中各招聘单位咨询电话。

　　（二）对应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

　　（三）事业单位主管部门不提供参考书目，不举办也不委托任何机构举办针对事业人员考试的辅导培训班。所有招聘信息以公告为准。

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