厦门湖里街道：锻造高质量发展的人才引擎

厦门湖里街道：锻造高质量发展的人才引擎

找工作的幽默配图,网上找工作最佳网站,内科的工作流程　　六月，草木葳蕤，在声声蝉鸣中，厦门市人才服务月正式启动，全市上下合力推动各路英才选择厦门、扎根厦门 厦门经济特区发祥地湖里区湖里街道正探索新模式，为人才打造近悦远来、大展身手的舞台 以人才服务网格工作室为据点，湖里街道已形成覆盖辖区内数百家企业的人才服务网

　　从政策宣导到人才评定，从留厦补贴到台青生活保障，从厦门市级技能大师工作室到海上世界人才工作室的成立，人才成为不断突破产业关键领域、增进两岸交流合作、促进企业间良性互动的关键，并转化为街道发展的“战略资源”和内生动力，助力实现城区的高质量发展 中国商报记者从企业视角出发，探索湖里街道如何优化服务锻造人才引擎，以人才之力浸润产业高质量发展的筋骨血脉，照亮城区现代化建设的光明大道

　　氢能是一种清洁、零碳的可再生能源，已被许多国家视为推进能源转型的关键一环 在厦门湖里，拓展氢能产业链是竞逐发展新赛道的重要布局。

　　5月20日，圣元环保股份有限公司（以下简称圣元环保）携厦门市首批氢能源两轮车等氢能科技示范产品亮相厦门市科技活动周。作为国内早期布局垃圾焚烧发电的企业，2022年，圣元环保落子厦门湖里街道，设立了氢能源研究院和氢能源装备总成项目，开展固态储氢材料研发等研究，亮相活动周的产品正是公司阶段性研究应用的成果。

　　在氢能源领域，固态储氢相较高压气态和液态储氢，压力更低、体积密度更大，且安全性强，是当前较理想的储氢方式。目前，圣元环保在固态储氢领域已走在行业前列。

　　氢能属于人才导向型产业，科研成果从实验室走向市场需要强劲的人才储备。当前，研究院拥有硕博人才18人，专职研发人员15人，硕士、博士占人员70%，预计再招聘30余名科研人才。此外，研究院还与全国10余所高校、科研院所推进固态氢材料科研成果综合性能验证与市场转化。

　　氢能源研究院副院长马兆伟告诉记者：“从省市一级到湖里区、湖里街道，各级政府很支持氢能人才与产业化的落地。”比如，湖里街道为公司介绍校招机会，湖里区则针对人才引进、外来户口人才住房政策进行“一事一议”等。在湖里街道助力下，湖里区为从上海来厦就业的马兆伟提供免租金人才公寓。

　　与此同时，他表示，“厦门人才引进政策对氢能上下游产业链都很有吸引力。”今年年初，为尽快在厦搭建氢能产业框架，圣元环保牵头成立厦门市氢能源产业协会。氢能与储能作为厦门市重点培育的未来产业，与产业体系同步建立的还有产业政策。湖里区、湖里街道领导时常来公司调研，宣导并解读相关投资政策，与企业共同讨论制定适宜厦门氢能产业发展的政策等。“印象最深的是一次到了下班时间，湖里区领导还特意致电，谈到几日前我们对某项政策提出的异议该如何解决。”马兆伟表示，“今年能明显感觉到政策制定和落地速度加快，湖里优质的营商环境让氢能产业的发展更有信心。”

　　近年来，厦门湖里自上而下把握好氢能源发展窗口期，对企业开展长链条跟踪式服务，从落实人才政策到制定产业政策，积极推动氢能源产业体系完善，为高质量发展开辟新优势。

　　厦门湖里街道秉持“两岸一家亲”理念，在促进台青交流与两岸融合方面也给予企业贴心服务与政策支持，让两岸青年能一往无前地融入到城区现代化建设的宏大交响中。

　　入驻国内知名商场的高级时尚女装品牌ΛNMΛNI（恩曼琳）、JORYA（卓雅）、CAROLINE（卡洛琳）……它们的母公司欣贺股份有限公司（以下简称欣贺股份）是一家落户湖里街道17年的台企。

　　在欣贺股份研发大楼下驻足，裙摆式的外立面建筑诠释企业的特点。欣贺股份从小型单一品牌的服装公司到集国际一流时尚女装设计、生产与销售为一体的拥有六个女装品牌的公司，再跃升为厦门首批认证的“三高”企业，人才是其实现跨越式发展的力量源泉。

　　近年来，欣贺股份打造了由资深创意总监和知名服装设计师组成的400余人的设计团队。在明亮开阔的设计室里，跳脱出钢筋水泥的设计师们正在交流材质、版型等方面的新思路，湛蓝天空从玻璃幕墙透进来，设计室外部花园式空间给他们带来了更多灵感。

　　“欣贺股份不拘一格用人才，选贤用能不按资历，将机会留给有才华、有能力者，两岸青年在公司融合发展，团队成员十分年轻。”欣贺股份副总裁陈国汉告诉记者，除公司自身为人才蓄力外，近年来，湖里区委人才办、湖里街道人才服务专员宣传发动辅导逾20名人才获评了厦门市重点产业紧缺人才和台湾专业人才。人才评定对于员工而言，一方面获得职业的认可，提升他们在湖里的自豪感；另一方面，增强人才黏合度，让人才与公司互相成就，助力公司引才、留才。

　　2007年来到厦门入职欣贺股份的台湾青年潘婷婷与公司共成长，目前在公司担任商品总监，被评为湖里区台湾专业人才。“在湖里工作生活，像在家一样。湖里区上下始终关心台湾青年在厦发展，照顾到子女就学、健康医疗等各方面，让我能更加专心工作。”尤其是湖里区对台湾专业人才有专项纳税返还政策，每年真金白银的返还让潘婷婷更坚定了留在湖里就业、不断提升的信心。

　　今年春节前夕返台机票价格上涨，湖里区领导及时将《厦门鼓励员工节后来厦返厦就业措施》发布到潘婷婷所在的台湾专业人才“缘聚湖里”微信群，这让她感到既意外又暖心。通过该措施，潘婷婷领取了1000余元机票补贴。“在湖里多年，舒适温暖的氛围促使我把‘根’扎下来。”

　　根相握于地下，叶相触于云端。湖里街道发力打造汇元台青基地、同益青创基地、透明岛予两岸文创基地等台青创业基地，将两岸青年的心紧紧牵在一起。

　　当前，两岸艺术设计学院、两岸文创人才实习基地、青年文创中心等载体在厦门汇元台青基地成形，为青创者提供场地与空间免租优惠措施，该基地已入驻企业77家。同益青创基地内，以文旅与乡村振兴为主题打造的“海峡两岸青年创业基地”和“众创空间”创新创业基地增强了企业与社区互动，拓宽了业务渠道，助力创业台青更快融入当地经济发展。去年，湖里街道还根据《湖里区鼓励和青年创业就业实施办法》要求，为街道创（就）业台青申请年度办公场所租金补贴、居住租房补贴及入厦集中医学观察期间隔离费用补贴567万余元。

　　通过优质服务打造人才热土，一大批台湾青年在湖里街道开启人生新篇章，而来到湖里街道的台企也为城区现代化建设落下生动鲜活的笔触，绘就更加清晰可感的高质量画卷。

　　去年10月，厦门城市“新封面”-海上世界商圈开业。为让人才网格服务更精准，湖里街道在商圈核心区、写字楼云集的金鼎社区设立海上世界人才服务工作室，点对点、全方位保障片区项目运营，完善企业服务。

　　“自工作室成立来，网格员走访了81家企业、28户商家，针对性地开展人才活动、企业活动。”金鼎社区书记郑子卿介绍，工作室配合湖里区和街道汇总优惠政策，为企业举办专场人才招聘会，通过线下招聘、线上直播带岗的模式，提供在线送政策、送岗位、送信息等服务。

　　工作室还侧重不同需求探讨企业服务新方式。比如，面对商场员工流动性大、招聘需求强的特点，工作室拟拓展“定点定时”猎头公司招聘活动；面对写字楼企业，工作室则在会计律所、物流商贸、房地产等行业开展专项活动，依托海丝中央法务区厦门片区的平台优势，为高层次人才提供法务培训等。同时，社区还通过党建激发红色动能，聚集片区9家组建党支部的企业成立党建聚能圈，定期走进红色党建基地等。

　　这些活动受到企业的支持与欢迎，增强了企业对街道的归属感，利于员工稳定和凝聚力提升。在湖里街道，企业不仅可以提需求，也可发挥优势与辖区其他企业形成互动，如中国银联表示可提供会议室、党建活动室用于空间共享，从事细胞检测的海尔公司表示能发挥专业优势为企业开展健康讲座等。

　　在此基础上，社区制定了活动轮值制度，由各企业定期策划并举办活动，加深政府、企业、社区间的联系。比如，在母亲节组织企业开展DIY香薰活动，在儿童节为企业员工子女举办非遗活动，还将在七夕节举办交友活动等。

　　例如，近日举办的儿童节活动由招商积余福建公司联合金鼎社区及辖区部分困难家庭共同开展，让企业职工、社区家庭子女近距离感受非遗文化独特的魅力。海上世界项目经理吴建斌表示：“活动让孩子们从小就接受非遗传统文化的熏陶，传承优秀传统文化，坚定文化自信。同时，也说明了湖里街道不断在优化营商环境上下功夫，创新服务企业的方式方法，主动靠前走进企业加强交流沟通合作，推进社企共建发展，提振企业发展信心。”

　　群力划船船更快，众星拱月月更明。当前，该片区的企业还主动提供人员名单，助力社区建设“导师库”，更好地为企业提供各领域的专业服务。眼下，金鼎社区通过人才工作室的平台形成政府与企业、企业与企业间多层次互动循环圈，成为湖里街道营商环境优化升级的生动缩影。

　　硬质合金被誉为现代工业的“牙齿”，湖里街道扎根着一家沉淀34年的创新制造硬质合金的企业-厦门钨业股份有限公司旗下子公司厦门金鹭特种合金有限公司（以下简称厦门金鹭）。我国虽属于钨资源大国，但硬质合金产业链后端、附加值高的刀具市场70%被国际品牌占据。在制造业高质量发展的趋势下，从生产钨粉末起家的厦门金鹭，秉承“以技术立身，以创新求进”的理念，深耕硬质合金、精密切削工具等钨系列产品的研发、生产，让公司在“高端刀具国产化”使命道路上刻下鲜明的标记。

　　在我国的硬质合金领域，厦门金鹭已成为行业第一梯队的佼佼者，公司产品的创新力源于技术沉淀，创新驱动本质上是人才驱动。据了解，厦门金鹭实行自主培育新生力量及特级专家指导结合的人才引进模式。“除校招吸引毕业生来厦就业外，湖里区委人才办、湖里街道人才服务网格员也助企留才。”厦门金鹭人力资源总监陈素艺表示，街道主动将市、区两级人才补贴、住房补贴、科技进步奖等配套政策传达给企业，整体提升了企业薪酬水平。

　　在高层次人才方面，湖里街道还积极推动人才评定。近两年，厦门金鹭3000名员工中被评为省级高层次人才6人、入选市级人才计划2人。“整个人才认定申请流程很顺利，获得认定后生活上没有后顾之忧，自己就能更专心地投入研发。”2019年，林奕嵩从剑桥大学博士毕业归国后选择在厦门金鹭任职，今年获评厦门市高层次留学人才、福建省高层次人才C类。目前，身为厦门金鹭高级技术经理的他正与团队深耕硬质合金核心领域。

　　去年5月，湖里街道携手厦门市人社局，为厦门金鹭申请了厦门市级技能大师工作室。“厦门市补贴8万元鼓励企业开展培训、研修、攻关、交流等工作。”厦门金鹭设备部经理、技能大师工作室领办人蒋志金告诉记者，“公司装备方面机械类技能人才共80余名，进入工作室有考核指标，目前工作室已有4名师傅和5名徒弟。工作室设立后，技师表现得更积极、设备装配技术水平更高，整体竞争力提升。进入工作室对个人来说也是荣誉，能够鞭策技师精进技术。”

　　湖里街道的人才尽显锋芒，不断淬砺着现代工业的“牙齿”，打造更高精度的拳头产品，为我国的先进制造业实现“国产替代”、强势崛起赋能。

　　从作为“产业脊梁”的先进制造业到发展新领域的新能源产业，再到附加值极高的楼宇经济，湖里街道持续聚焦人才需求，优化人才服务，让人才在湖里有归属感，促成人才与城市同发展、共成就的良好局面，人才引擎正成为湖里街道高质量发展的澎湃动力。